профсоюз

Определение профсоюза

Значение профсоюза определяет ассоциацию работников, связанных с одной и той же профессией, организацией или отраслью, для защиты их прав, улучшения условий труда, пересмотра заработной платы и общения с руководством в один голос. Он направлен на то, чтобы дать рабочим возможность вести переговоры с руководством фирм или правительством в их пользу.

Искусственный интеллект поможет тебе заработать!

Подписывайся на канал "Виртуальный Каппер" и получай точные и бесплатные прогнозы на спорт от искусственного интеллекта.

Профсоюз — это инструмент, чтобы помешать руководству проводить какую-либо антирабочую политику. Он также действует как мост между работником и руководством. Он передает политические решения и возражения работникам и от них. Хотя каждый профсоюз автономен, руководство не может проводить политику в отношении работников без коллективного договора с руководством.

Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)

Оглавление

Определение профсоюза

Профсоюз — это организация профессионалов, мастеров и служащих, созданная для защиты их интересов, условий труда и заработной платы, а также для противодействия антирабочей политике руководства и правительства.
Профсоюз не только защищает права работников, но и предотвращает любое недисциплинированное поведение работников и выступает в качестве канала связи между руководством и работниками через КД.
Профсоюз выполняет четыре основные функции, связанные с благосостоянием членов, укреплением профсоюза, проведением профсоюзной деятельности и вкладом в общество.
Профсоюзы бывают трех типов, а именно профсоюзы, производственные союзы и общие союзы.

Профсоюз объяснил

Профсоюз — это группа, созданная работниками одной профессии, фирмы, компании или отрасли для защиты их прав, заработной платы и условий труда от эксплуатации их работодателем. Почти каждая профессия, отрасль и организация имеют свои профсоюзы. Примеры включают профсоюзы медсестер, профсоюзы учителей, профсоюзы водителей, профсоюзы и союзы юристов. Они не работают под управлением, но профсоюзы имеют право принимать или отклонять любые условия от имени работников.

Профсоюзы получили легальный статус во многих странах, таких как США и Великобритания. Это означает, что работодатели должны заключить юридически обязывающий профсоюзный договор, а именно коллективный договор (CBA), на определенный срок. Эти соглашения связаны с мерами социального обеспечения, льготами и условиями труда сотрудников.

Профсоюзы также несут ответственность за этичность и дисциплинированность работников организации. Таким образом, профсоюз может принять любые дисциплинарные меры, если будет установлено, что он нарушает кодекс поведения профсоюза или организации.

Профсоюзы управляются по-разному в соответствии с разными законами разных стран. Все профсоюзы действуют в соответствии с полномочиями, предоставленными им в соответствии с трудовым законодательством данного места. Полномочия, предоставленные профсоюзам законом, дают им достаточную переговорную силу для заключения соглашений в пользу рабочих и противодействия антирабочим действиям руководства.

Каждый новый сотрудник должен заплатить определенную сумму, чтобы стать членом профсоюза. Профсоюз также взимает со своих членов ежегодные взносы на проведение выборов, общественные работы и деятельность по укреплению профсоюза. У него есть много других подобных функций.

Функции профсоюза

Роли профсоюза связаны с основными типами, связанными с их членами, организацией профсоюза, профсоюзной деятельностью и вкладом в общество.

1. Члены

Защищать права и привилегии работников от посягательств руководства.
Обеспечение здоровой и здоровой рабочей среды.
Боритесь за бонусы для рабочих, привязанные к результатам.
Договаривайтесь о страховании, жилье, здравоохранении, образовании и кооперативах для рабочих от руководства.
Оказывать финансовую помощь работникам в чрезвычайных ситуациях через профсоюзные фонды и управленческий корпус.

2. Организация

Повысить эффективность производства и сотрудников в соответствии с требованиями фирмы путем обсуждения с руководством.
Выступать в качестве моста между работником и руководством для всех видов связи.
Убедить руководство действовать в качестве мотиватора, а не карателя по отношению к работникам.
Направлять руководство в разработке и реализации схем и мероприятий по обеспечению благосостояния сотрудников.
Впечатлите руководство тактикой давления, чтобы избежать незаконного увольнения и наказания, и относитесь к каждому работнику справедливо.
Проводить выборы на различные должности союза.

3. Профсоюзная деятельность

Вести учет всех рабочих членов профсоюза
Организовывать различные мероприятия, чтобы способствовать единству среди членов
Выступать в качестве посредника между пострадавшим работником и его начальником.
Для сбора средств на укрепление союза.
Привить культуру лидерства среди членов
Помочь новым членам организации и союза легко освоиться.

4. Общество

Проводить социальные работы для бедных, такие как бесплатные книги, пайки и стипендии для нуждающихся студентов.
Поднять голос против антиобщественной политики правительства и управления смежным сектором со стороны профсоюзного деятеля.
Быть образцом для подражания для общества с точки зрения социальной работы.

Типы профсоюзов

Три типа профсоюзов:

# 1 – Ремесленный Союз

Поденные наемные работники разных профессий образуют этот союз, чтобы защищать свои интересы, обеспечивать единообразие, повышать плату за работу и объединяться против эксплуатации со стороны предприятий или отдельных лиц. Создание профсоюза дает им огромную власть на переговорах и силу единства в глазах общества, бизнеса и отдельных лиц, поскольку все люди, занятые в профессии сантехника, собираются вместе и образуют профсоюз сантехников или профсоюз электриков. Однако профсоюз слаб и чаще всего не может выполнять профсоюзные задачи.

№ 2 – Индустриальный Союз

Этот тип профсоюза формируется из работников ручного труда, полуквалифицированного труда, а также квалифицированных и высококвалифицированных рабочих в одной отрасли, такой как металлургическая промышленность, на уровне завода, региона или отрасли. В Америке промышленные союзы, такие как Международный союз автомобильных, аэрокосмических и сельскохозяйственных рабочих Америки (UAW), существуют на национальном уровне и насчитывают более 0,4 миллиона активных членов.

Это обеспечивает отличную адаптируемость к новым технологиям, лучшие переговоры с работодателем о заработной плате и условиях труда, а также пропаганду лучшей трудовой политики со стороны промышленного органа и правительства. Это также предотвращает несанкционированные и массовые увольнения работников с их рабочих мест незаконным образом.

# 3 – Общий союз

Это профсоюзный орган, созданный всеми типами профсоюзов, такими как профсоюзы ремесленников и промышленные союзы, с одним центральным органом в форме национального конгресса профсоюзов. Центральный орган имеет гораздо больше полномочий для ведения переговоров с промышленностью, руководством и правительством, чтобы члены профсоюза получали хорошее обращение, лучшую заработную плату, здоровые условия труда и объявляли общенациональную забастовку в случае любой несправедливости или увольнения профсоюза. сотрудников без должного юридического курса. Много раз создается всеобщий союз, чтобы донести до правительства голоса недовольных экономической политикой.

Примеры

Давайте рассмотрим некоторые профсоюзные примеры, чтобы лучше понять концепцию.

Пример №1

Вот пример, связанный с Международным союзом рабочих автомобильной, аэрокосмической и сельскохозяйственной техники Америки (UAW), основанным в 1935 году. Он состоит из членов автомобильной промышленности, производителей оборудования и работников сельскохозяйственного оборудования. Он имеет более 0,4 миллиона активных членов и 0,58 миллиона пенсионеров из США, Пуэрто-Рико и Канады. UAW насчитывает 600 местных профсоюзов, в которых заключено 1150 трудовых договоров с 1600 работодателями в США, Пуэрто-Рико и Канаде.

До сих пор он использовал CBA для достижения

Медицинское страхование, спонсируемое работодателем, для промышленных рабочих
Первые надбавки на прожиточный минимум
Важная веха в обеспечении занятости и гарантированного дохода

Пример №2

Вторым примером является Международный союз работников сферы обслуживания (SEIU), образованный в 1921 году в Чикаго как Союз работников сферы обслуживания зданий (BSEIU). В его состав входят государственные служащие – сотрудники службы безопасности и уборщики, непрофессиональные медицинские работники, технические работники и медсестры.

Он имеет около 2 миллиона членов из секторов, упомянутых ранее. Их главная цель — создать справедливое и равноправное общество для всех работников, чтобы их семьи и общины могли процветать. Это единственный профсоюз в США, который растет, несмотря на множество проблем. Например, они сыграли важную роль в движении низкооплачиваемых рабочих и повысили стандарты работы сотрудников службы безопасности.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Почему были созданы профсоюзы?

Рабочие сформировали профсоюзы в девятнадцатом веке для защиты прав рабочих после промышленной революции, когда рабочий класс понял, что фабриканты их эксплуатируют. Позже правительство зарегистрировало их для переговоров о повышении заработной платы, условий труда и единого рабочего времени от имени рабочего класса.

Когда появились профсоюзы?

Самым ранним примером профсоюза была забастовка рабочих печатников в США в 1786 году. Следовательно, профсоюзы берут свое начало в восемнадцатом веке, когда в промышленности использовалось огромное количество рабочей силы, что требовало обеспечения безопасности рабочих путем объединения в профсоюзы. .

Как профсоюзы повышают заработную плату?

Профсоюзы предоставили полномочия вести переговоры о заработной плате и других условиях труда с руководством. Профсоюзы заставляют руководство понять, что, если они не будут платить своим работникам повышенную заработную плату, может пострадать производство.

Хороши или плохи профсоюзы?

Профсоюзы могут быть как хорошими, так и плохими. С точки зрения благосостояния труда это выгодно. Тем не менее, когда дело доходит до повышения производительности или эффективности труда, это становится препятствием, поскольку профсоюзы заботятся только о благах рабочих, не заботясь об улучшении фабрики, производства или управления.

профсоюз

Определение профсоюза

Искусственный интеллект поможет тебе заработать!