Полная форма МСП

Полная форма МСП – малые и средние предприятия

Полная форма малого и среднего бизнеса — малые и средние предприятия. Эта категория символизирует бизнес с капиталом, активами, персоналом и т. д. в пределах определенного предела, классифицируемого каждой страной. Организации классифицируют размер и масштаб своего бизнеса в соответствии с правовой структурой страны. Эти МСП предоставляют комплексные услуги обществу и обслуживают местные потребности. Однако масштабный бизнес не может обозначить свое присутствие из-за более низкого понимания местного спроса и ряда других обязательств.

Однако малое и среднее предприятие создает рабочие места, так как требует сотрудников различных категорий. Таким образом, эти отрасли помогают удовлетворить как спрос, так и предложение в экономике. Во всем мире экономисты и политики высоко оценивают роль МСП в экономике. Однако основной проблемой, с которой сталкивается бизнес в категории МСП, является «финансирование». Таким образом, более двадцати стран представили свой сегмент малого и среднего бизнеса помимо своих действующих фондовых бирж. в соответствии со стандартными правилами и рекомендациями, например, NYSE и NASDAQ. Подробнее, чтобы удовлетворить потребность.

Оглавление

Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)

Полная форма МСП – малые и средние предприятия

История индийских бирж МСП

В Индии биржи МСП работают вместе с основными фондовыми биржами, такими как Бомбейская фондовая биржа (BSE) и Национальная фондовая биржа (NSE). SEBI инициировал создание малых и средних предприятий в 2008 г., которое в январе 2010 г. продолжила Целевая группа премьер-министра, уделяя особое внимание микро-, малым и средним предприятиям. Создание BSE SME направило движение и NSE Emerged платформ. В марте 2018 года SEBI разрешил финансирование стартапов через свой листинг в сегменте малого и среднего бизнеса; он предоставил стартапам несколько послаблений. Таким образом, вышеуказанная платформа стала одним из удобных вариантов для малых и средних предприятий и стартапов для получения финансирования для своего основного бизнеса.

МСП в США

Директивные органы США классифицируют управление малым бизнесом (SBA) на основе собственности, количества сотрудников, отраслевого сценария и т. д. Как правило, компании со штатом менее 500 человек относятся к сегменту малого и среднего бизнеса. С другой стороны, когда в случае капиталоемких секторовКапиталоемкие секторыКапиталоемкие секторыКапиталоемкие относятся к тем отраслям или компаниям, которые требуют значительных предварительных капиталовложений в машины, заводы и оборудование для производства товаров или услуг в больших объемах и поддержания более высоких уровней прибыли. рентабельность и возврат инвестиций. Примеры включают нефть и газ, автомобили, недвижимость, металлургию и добычу полезных ископаемых. Более того, персонал до 1000 человек может считаться МСП, поскольку основное требование сектора ориентировано на рабочую силу, и в этом секторе занято много сотрудников.

МСП в Канаде

В Канаде больше предприятий, подпадающих под категорию МСП, где около 55% предприятий имеют сотрудников, равных четырем или менее. Менее 2% предприятий относятся к категории средних предприятий. В малых предприятиях занято около 70% всей рабочей силы по всей стране. Более 90% компаний в Канаде имеют менее 100 сотрудников, которые считаются малыми предприятиями. На эти компании приходится примерно четверть всего канадского экспорта. Однако, в соответствии с недавней деловой тенденцией, только четверть компаний инвестирует в канадский сегмент исследований и разработок (НИОКР).

Преимущества

Этот сектор помогает в создании рабочих мест, а также социальных услуг. Однако крупные компании не могут определить изменение тенденций, требований или изменение потребительских предпочтений. Опять же, из-за масштаба деятельности крупные фирмы не всегда склонны начинать новый сегмент. Таким образом, находясь в категории малых предприятий, эти предприятия обслуживают сегмент с относительно низким спросом.
Во многих случаях неквалифицированные, полуквалифицированные рабочие и рабочие не получают работу в большом бизнесе. Вместо этого они присоединяются к малым и средним предприятиям и вносят свой вклад в процесс производства или обслуживания. Таким образом, сегмент малых и средних предприятий обеспечивает занятость и обучение многих трудовых ресурсов в экономике.
Крупные организации ищут изменения в тенденциях и хотят отслеживать изменения в настроениях потребителей. В ряде случаев они ищут деловую активность, осуществляемую малыми и средними предприятиями. Таким образом, эти малые и средние предприятия в значительной степени способствовали изменению тенденций.
Одной из ключевых особенностей этого сегмента является то, как они адаптируются к бизнес-сегменту. Из-за своего размера и структуры эти компании являются гибкими и стремятся изменять свой бизнес в соответствии с требованиями рынка.
Решения принимаются МСП быстрее, чем крупные организации. Более того, поскольку персонал имеет невысокую квалификацию, он может обучать их в соответствии с требованиями бизнеса, что является непростой задачей в случае крупных организаций.

Недостатки

Сегменту малых и средних предприятий не хватает масштабируемости из-за ограничений капитала. Кроме того, этот сегмент не может обслуживать более широкую аудиторию из-за таких ограничений, как более крупные производственные мощности, широкий диапазон дистрибуции и отсутствие квалифицированных и высококвалифицированных рабочих.
Предприятия, подпадающие под категорию МСП, имеют низкую рыночную власть из-за отсутствия эффекта масштаба. В результате поставщики не предоставляют дополнительных скидок из-за отсутствия масштабных заказов.
Крупные компании могут получить доступ к капиталу из различных источников, таких как вливание капитала, выпуск долговых обязательствВыпуск долговых обязательствОблигации относятся к долгосрочным долговым инструментам, выпущенным правительством или корпорацией для удовлетворения своих финансовых потребностей. В свою очередь, инвесторы получают компенсацию в виде процентного дохода за то, что они являются кредиторами эмитента, и т. д., в то время как МСП остаются в стороне от этих преимуществ.
Это отсутствие структуры компании. Бизнес работает на индивидуальных мощностях, поэтому бизнес не остается ориентированным на будущее. Каждое из основных решений принимается отдельным лицом или отдельными лицами. Таким образом, отставка топ-менеджеров может положить конец будущему бизнеса.
Малые и средние предприятия не всегда являются первыми предпочтениями инвестора из-за размера и масштаба бизнеса. В некоторых случаях малые предприятия остаются в стороне от радаров инвесторов, поскольку наиболее уважаемые инвесторы сосредотачиваются на высшей рыночной капитализации. Рыночная капитализация Рыночная капитализация — это рыночная стоимость акций компании, находящихся в обращении. Он рассчитывается как произведение общего количества акций в обращении и цены каждой акции. Подробнее компаний, торгующихся на более широких индексах.

Заключение

Малые и средние предприятия представляют собой основные виды экономической деятельности и используют полуквалифицированную и неквалифицированную рабочую силу. Таким образом, большая часть экономики определяется вкладом сегмента малого и среднего бизнеса.

Полная форма МСП