Субсидиарная ответственность

Субсидиарная ответственность Значение

Субсидиарная ответственность — это термин, указывающий на то, что одна сторона несет юридическую ответственность за действия другой стороны, которые первая не могла контролировать или должным образом позаботиться о них. Хотя последняя несет ответственность за понесенные убытки или совершенные правонарушения, первая сторона — это та, которая не осуществляет свой контроль, в результате чего бизнес страдает.

Эта концепция, также известная как вмененная ответственность, гарантирует, что уполномоченная или контролирующая сторона остается начеку и контролирует подчиненных физических или юридических лиц, чтобы они не участвовали в каких-либо правонарушениях и работали в соответствии со стандартными этическими нормами и правилами, принятыми в отрасли.

Оглавление

• Субсидиарная ответственность Значение
  • Понимание субсидиарной ответственности
  • Типы
  • Элементы
  • Примеры
  • Субсидиарная ответственность против строгой ответственности
  • Часто задаваемые вопросы (FAQ)
  • Рекомендуемые статьи

Ключевые выводы

• Субсидиарная ответственность – это термин, который указывает на юридическую ответственность уполномоченной стороны за правонарушения своих подчиненных.
• Основная ответственность, родительская ответственность и ответственность работодателя – это три типа вмененной ответственности.
• Три элемента, вокруг которых вращается эта концепция, включают связь между работодателем и работником, акт небрежности, определяемый в гражданском правонарушении, а также объем и характер занятости.
• Она отличается от строгой ответственности, при которой подсудимые несут ответственность за преступление независимо от их намерений и психического состояния.

Понимание субсидиарной ответственности

Субсидиарная ответственность — это идея, которая была введена для того, чтобы подчиненные всегда оставались под строгим надзором. Это потому, что одно неэтичное действие с их стороны заставит их вышестоящие органы заплатить. Таким образом, физические или юридические лица должны убедиться, что они имеют полный контроль над подчиненными, не накладывая ограничений на их свободу работать и действовать. Их функции в качестве единицы мониторинга достаточно, чтобы заставить другую сторону придерживаться этики и работать в соответствии с отраслевыми правилами.

Например, когда ребенок поступает неправильно, люди напрямую сообщают об этом родителям, учитывая их неудачу в обучении детей хорошим жизненным урокам. Концепция субсидиарной ответственности работает на том же принципе и понимании. Точно так же, когда сотрудник делает что-то неэтичное, работодатели несут ответственность, хотя они не имеют прямого отношения к проступку.

А дело о субсидиарной ответственности в основном сообщается, когда личная выгода человека связана с деньгами или натурой. Однако это также может произойти, если человек намеревается ударить / нанести ущерб другому человеку, будь то физический или репутационный, из-за спора между обеими сторонами.

Некоторые из правонарушений, подпадающих под субсидиарную ответственность, перечислены ниже:

• Ответственность работодателя за противоправные действия работников
• Ответственность принципалов за неправомерные действия агентов
• Ответственность партнеров за противоправные действия друг друга
• Ответственность хозяев за противоправные действия слуг

Эти противоправные действия могут быть нарушением авторских прав, сексуальным насилием, нарушением конфиденциальности, физическими и психологическими домогательствами и т. д.

Иногда работодатели оказываются в полном неведении о том, что делают работники, и об их планах правонарушений. Первый чувствует себя в ненужной ловушке. Это где страхование субсидиарной ответственности помогает и защищает их и их бизнес от втягивания в судебные процессы с участием их сотрудников.

Типы

Хотя эти инциденты имеют разные черты, они классифицируются в зависимости от характера их возникновения. Например, когда ребенок плохо себя ведет, родители несут ответственность за действия своих детей. Это называется родительской ответственностью.

В организации субсидиарная подотчетность возлагает на работодателей ответственность за неправомерные действия сотрудников, поскольку первые должны постоянно следить за происходящим и следить за тем, чтобы они не поощряли какой-либо негатив на рабочем месте. Следовательно, такие инциденты подпадают под маркировку ответственности работодателей.

Бывают случаи, когда владельцы позволяют другому физическому или юридическому лицу использовать свой актив. При использовании того же самого, если последний нанесет ущерб имуществу, владелец будет нести ответственность за действие. Это связано с тем, что владельцы несут ответственность за то, чтобы имущество было передано в аренду кому-то, заслуживающему доверия. Такие обязательства называются основными обязательствами.

Элементы

Идея субсидиарная ответственность в Великобритании вращается вокруг трех элементов: связи между работодателем и работником, акта небрежности, как это определено в гражданском правонарушении, а также объема и характера занятости.

Когда одна сторона несет ответственность за правонарушения своего подчиненного в организации, две стороны должны разделять отношения между работодателем и работником. Во-вторых, любые ошибки, которые совершает подчиненная сторона, должны быть зафиксированы в рамках объема и хода работы. Это делается для того, чтобы физическое или юридическое лицо по-прежнему подпадало под категорию подчиненных работодателя или материнской организации.

И последнее, но не менее важное – это деликтный акт халатности. Это применимо, когда кто-то не заботится о чем-то из-за небрежного поведения. В ситуациях, когда лицо небрежно обращается с чужим имуществом, последнее разделяет вменяемую ответственность как собственника актива и за доверенность актива не тому лицу.

Примеры

Рассмотрим следующее пример субсидиарной ответственности чтобы лучше понять концепцию:

Пример №1

Мишель, сотрудник компании X, предоставляющей налоговые услуги, работает под началом Джона, своего начальника. У них есть один клиент Джеймс, который также является двоюродным братом Джона, и между ними идет юридический спор.

Намереваясь заставить Джеймса платить больше, Джон говорит Мишелю подать неверную налоговую информацию о его двоюродном брате. Мишель отказывается делать то же самое. Однако Джон угрожает ему, что его отказ может привести к его увольнению. Следовательно, Мишель сдается и соглашается с инструкциями своего босса.

В приведенном выше случае Джон несет ответственность за действия Мишеля.

Пример #2

У Роберта есть машинист JCB, Дэвид. Если Дэвид по неосторожности ударит Пола, Роберт будет нести ответственность. Но если Роберт наймет машину JCB, а водитель Дэвид по неосторожности ударит Пола, в этом случае Роберт не будет нести ответственность за Пола. Это потому, что Давид не их слуга, а независимый подрядчик.

Субсидиарная ответственность против строгой ответственности

Субсидиарная ответственность и строгая ответственность — это две формы ответственности, которые приводят людей в большое замешательство. Однако эти два понятия сильно различаются.

Субсидиарная ответственность – это юридическая ответственность, которую надзирающая или уполномоченная сторона должна взять на себя за ошибки или преступления, совершенные их подчиненными. С другой стороны, строгая ответственность, как следует из названия, представляет собой неизбежную юридическую ответственность, которую власти налагают в ситуациях, когда ошибки или преступления опасны, и закон наказывает виновного, независимо от его намерений или психического состояния.

Например, даже если А непреднамеренно продает товар несовершеннолетнему, полагая, что ему больше 18 лет, закон возлагает на продавца строгую ответственность за совершенное преступление.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Что такое субсидиарная ответственность в деликте?

В деликте оно может быть возложено не на лицо, совершившее противоправное деяние, а на другое лицо, имеющее власть над лицом, совершившим противоправное деяние.

Справедлива ли субсидиарная ответственность по отношению к работодателям?

Хотя работодатели, хозяева и директора несут ответственность за то, как сотрудники, слуги и агенты ведут себя и соблюдают стандартную этику и правила, они оказываются в ловушке того, что делают последние. Однако с помощью страхования субсидиарной ответственности они могут защитить себя от правонарушений своих подчиненных.

Применяется ли субсидиарная ответственность к независимым подрядчикам?

Работодатель несет эту ответственность за нарушения независимых контрактов только в том случае, если:
– Работодатели небрежно отнеслись к выбору подходящего независимого подрядчика.
– Задачи, поставленные перед подрядчиками, не подлежат делегированию.
– Ошибка или преступление слишком опасны.

Рекомендуемые статьи

Это руководство по субсидиарной ответственности и ее значению. Здесь мы объясняем его роль в деликтном праве вместе с его элементами, типами и примерами. Подробнее об этом вы можете узнать из следующих статей —

• Солидарная ответственность
• Совместная ответственность
• Ограниченная ответственность
• Неограниченная ответственность