Профсоюз

Определение профсоюза

Профсоюз относится к ассоциации или группе рабочих или служащих, связанных с определенной профессией, организацией, отраслью или компанией. Основная цель создания международного профсоюза состоит в том, чтобы донести требования работников до руководства или правительства, предоставив им возможность вести переговоры.

Он действует как инструмент, препятствующий реализации руководством антирабочей политики. Сотрудники избирают своего лидера, который представляет права рабочих. Таким образом, он также устраняет разрыв между рабочими и руководством, сообщая о политических решениях и возражениях. Руководство может осуществлять политику в отношении работников только после заключения коллективного договора с профсоюзом.

Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)

Оглавление

Определение профсоюза

Профсоюзы стремятся вести переговоры и договариваться о требованиях работника перед работодателем. В случае неудачи эти профсоюзы проводят забастовки до тех пор, пока работодатель не выполнит их требования.
Типы профсоюзов включают ремесленные, промышленные, генеральные и федерации. К сожалению, AFL-CIO и CtW упускают из виду управление профсоюзами.
Федеральное общество подмастерьев-кордвейнеров было первой профсоюзной организацией, созданной на Филиппинах. Позже Министерство труда США приняло законы о профсоюзах для контроля за ними.

Объяснение профсоюза

Профсоюзы — это добровольные ассоциации, которые создаются одной и той же профессией, фирмой, компанией или отраслью для обсуждения требований перед работодателем. Они нацелены на решение вопросов существующих работников о рабочей культуре и окружающей среде и защиту их трудовых прав. Почти каждая организация, отрасль и профессия образуют свой союз. Большинство членов профсоюза из Средней Атлантики, Бельгии, Исландии и других подобных стран.

В профсоюзе рабочие платят профсоюзные взносы этим профсоюзам, чтобы они выступали в качестве поверенных от их имени. Рабочие также вносят ежегодные взносы на выборы и общественную деятельность и работают над укреплением профсоюза. В результате у рабочих и работодателей возникает взаимное доверие друг к другу. Тем не менее, рабочих иногда раздражают такие проблемы, как сверхурочное рабочее время, меньше льгот, вредное оборудование и т. д. В результате они не решаются навязывать свои требования и молча страдают. Чтобы бороться за свои права, эти профсоюзы обсуждают свои требования перед компанией. Эти переговоры называются «коллективными переговорами».

Однако работодатель может не выполнять требования профсоюзов. Таким образом, постоянные торги приводят к забастовкам профсоюзов в штате. Наконец, когда работодатель соглашается, подписывается коллективный договор. Это соглашение касается дополнительной заработной платы профсоюзов, отпусков по болезни, улучшенных условий труда и вопросов, связанных с работой.

Международные профсоюзы

Они очень популярны на политической арене за то, что убеждают своих членов в важности. Среди основных законов о профсоюзах больше преобладает Закон об отчетности и раскрытии информации об управлении трудовыми ресурсами 1959 года. Это относится к отношениям между профсоюзом и его членами. Управление по безопасности и гигиене труда в шахтах (MSHA) игнорирует компании, предоставляющие небезопасные рабочие места. Однако Закон о национальных трудовых отношениях (NLRA) запрещает фрилансерам вступать в эти профсоюзы.

Соединенные Штаты, Великобритания и многие другие страны предоставили этим профсоюзам юридический статус, при котором работодатели должны заключать законный коллективный договор. Соглашения часто связаны с привилегиями работников, мерами социального обеспечения или условиями труда. Различные страны управляют профсоюзами по-разному в соответствии со своими законами, правилами и положениями. Следовательно, трудовое законодательство разных стран наделяет профсоюзы разными полномочиями. Функции часто связаны с его членами, организацией, деятельностью и обществом.

В США за профсоюзами следят три организации. В него входят Конгресс промышленных организаций (AFL-CIO), Американская федерация труда и Федерация Change to Win (CtW). Эти организации помогают профсоюзам вести переговоры и бороться за свои права.

История

В последние десятилетия рабочие извлекали выгоду из этих союзов.

История профсоюзов началась в 18 веке во время промышленной революции. В 1768 году портные-подмастерья протестовали против снижения заработной платы на текстильных фабриках в Нью-Йорке. Точно так же в 1794 году сапожники на Филиппинах также начали забастовки профсоюзов. В результате сапожники объединились и образовали Федеральное общество подмастерьев-кордвейнеров. Эта организация стала отправной точкой для возникновения профсоюзов в Америке.

Позже, в 19 веке, произошел отказ чернокожих от работы. В 1835 году черные конопатки и другие рабочие провели забастовку на Вашингтонской военно-морской верфи. В этот период было создано множество профсоюзов. Одним из них является Национальный рабочий союз, созданный в 1866 году. Так, в 1867 году в Национальный рабочий союз производителей сигар принимали женщин и чернокожих.

Однако в азиатских странах сценарий развивался параллельно. Многие африканские и индийские рабочие создали союзы. В 1867 году почти 2000 китайских рабочих протестовали против низкой заработной платы. В 1913 году было создано Министерство труда (в настоящее время известное как Министерство труда США). К концу 20 века почти 21 миллион рабочие были членами этих профсоюзов. В 2021 году количество членов профсоюза достигло 14,01 миллиона человек. Однако в 2020 году произошло сокращение членства в профсоюзах на 0,5%.

Типы профсоюзов

Различные профсоюзы включают ремесленные, промышленные, общие союзы и федерации.

Ремесленные союзы: В этот союз входят наемные работники различных профессий, поскольку он дает им огромные возможности для отстаивания своих прав и интересов.
Промышленные союзы: Этот союз образуют работники ручного труда, полуквалифицированные, высококвалифицированные рабочие из какой-либо одной отрасли, например электроэнергетики или сталелитейной промышленности. Они формируют его на отраслевом или региональном уровне.
Общий союз: Все типы союзов, такие как ремесленные и производственные союзы, имеют один центральный орган. В качестве примера можно привести национальный конгресс профсоюзов. Этот центральный профсоюз обладает большой властью вести переговоры о правах работников.
Федерация: Многие небольшие или локализованные союзы объединяются, чтобы сформировать федерацию. Он также действует как политическая единица с характеристиками союза.

Примеры

Давайте посмотрим на примеры профсоюзов, чтобы лучше понять концепцию.

Пример №1

Предположим, компания Alfred & Sons занимается производством красок. На их фабрике работает почти 400 рабочих. Компания назначает нового начальника производственного подразделения. Однако из-за пренебрежительного поведения этот человек игнорирует условия труда на фабрике. Кроме того, фабрика не обеспечивает рабочих средствами защиты. Таким образом, воздействие химических веществ, таких как толуол, н-гексан, метиловый спирт и т. д., чрезмерно возрастает. В результате рабочие страдают дефектами нервной системы, заболеваниями органов дыхания и кожными заболеваниями.

Остальные рабочие начинают торговаться с компанией об условиях труда. Но руководитель игнорирует их требования. Наконец, рабочие собрали рабочих и создали профсоюз. Это инициирует забастовки профсоюзов, что приводит к закрытию фабрики. Заводские операции спотыкаются. Наконец, компания соглашается предоставить рабочим оборудование для обеспечения безопасности на работе.

Пример #2

В август 2022 г., работники Starbucks и Amazon вступили в профсоюзы. И причина этого — стагнация заработной платы, несмотря на то, что компании получают огромную прибыль. Эти рабочие пошли на компромисс с повышением минимальной заработной платы, но это не удовлетворило их требования. И на этот раз профсоюзы не собираются отказываться от этой возможности.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Что было главной целью первых профсоюзов?

До 18 века профсоюзы стремились бороться за лучшую заработную плату, надлежащие условия труда, номинальный рабочий день и тому подобное.

2. Являются ли профсоюзы некоммерческими?

Большинство профсоюзов работают как некоммерческие организации, защищающие права рабочих. В соответствии со статьей 501(с)(5) Федерального закона профсоюзы являются частью некоммерческой организации, поскольку они не имеют права профсоюзная заработная плата.

3. Что такое национальный профсоюз?

Национальный профсоюз был первой федеральной организацией, созданной в Соединенных Штатах. Однако Великая депрессия привела к его распаду в 1973 году.

4. Платят ли профсоюзы налоги?

Эти профсоюзы не платят никаких налогов федеральному правительству. Однако необходимо обнародовать свою финансовую информацию. Кроме того, они должны подать годовую или налоговую декларацию в соответствии с Налоговой службой (IRS).

Профсоюз

Определение профсоюза