Позитивное действие

Что такое позитивное действие?

Позитивные действия относятся к акту позитивной дискриминации, направленному на возвышение или расширение прав и возможностей меньшинств или обездоленных классов в обществе. Он используется правительствами и корпорациями в качестве меры политического вмешательства, чтобы помочь маргинализированным слоям населения получить доступ к лучшим возможностям для работы и получения средств к существованию.

Политика позитивных действий в основном сосредоточена на возможностях образования и трудоустройства для улучшения социально-экономического положения групп, находящихся в неблагоприятном положении. Такие организации, как правительства и корпорации, принимают законы, программы, политики, стипендии и квоты о позитивных действиях. Эти политики включают оговорки, позитивную дискриминацию или политику альтернативного доступа при найме на работу, поступлении в колледжи и продвижении по службе для увеличения представительства различных групп.

Оглавление

• Что такое позитивное действие?
  • Объяснение позитивных действий
  • Примеры
    • Пример №1
    • Пример #2
  • Критика
  • За и против
  • Часто задаваемые вопросы (FAQ)
  • Рекомендуемые статьи

Ключевые выводы

• Позитивные действия определяют политику инклюзивного роста, при которой меньшинства или группы, находящиеся в неблагоприятном положении, получают должное признание.
• Эти группы меньшинств представляют различные этнические, расовые, кастовые, вероисповедные, гендерные, образовательные и экономические группы в любом обществе, которые столкнулись с исторической эксплуатацией или маргинализацией со стороны правящих классов.
• Политика и программы призваны исправить эти исторические ошибки и дать возможность меньшинствам получить возможности и социально-экономические выгоды с помощью специальных средств.
• Во-первых, такая инициатива была предпринята в Соединенных Штатах президентом Джоном Ф. Кеннеди, подписавшим указ, который поощрял недискриминацию при трудоустройстве.

Объяснение позитивных действий

Определение позитивных действий относится к усилиям правительства и корпораций, направленным на то, чтобы сделать общество более равным и справедливым для всех. По сути, этот термин был впервые введен в Соединенных Штатах в 1961 году президентом Джоном Ф. Кеннеди, подписавшим указ. В нем говорилось, что государственные подрядчики должны принимать позитивные меры при приеме на работу людей и не допускать дискриминации по признаку их происхождения, например расы, вероисповедания, цвета кожи или национальности.

Таким образом, в качестве постоянных усилий по проведению политики недискриминации позже, в 1968 году, президентом США Линдоном Джонсоном были добавлены дополнительные факторы, такие как религия, пол и гендер. Эксплуатация в прошлом и неспособность создать справедливое общество стали главными причинами для инициирования такой политики и руководящих принципов.

Более того, чтобы поддержать либерально-демократические принципы, правительство США приняло в 1964 году Закон о гражданских правах, чтобы исправить прошлые ошибки и устранить несправедливую дискриминацию, угнетавшую меньшинства. У этих групп меньшинств не было социально-экономических возможностей из-за их расовой, этнической, культурной и финансовой принадлежности и пола.

Следовательно, мерилами этой политики позитивных действий были пол, раса, этническая принадлежность, инвалидность или другие группы меньшинств, которые были недостаточно представлены в учреждениях профессионального, экономического и образовательного значения.

В свое время административный аппарат принял меры на низовом уровне для пресечения такой дискриминации и практики неприкасаемости путем предоставления контрактов и других социальных льгот лицам, принадлежащим к группам меньшинств. Кроме того, корпорации и частные учреждения также были включены в сферу действия программ позитивных действий посредством руководящих принципов и законов, предусматривающих отмену квот и критериев для предпочтения различных сообществ в процессе найма и приема на работу.

Примеры

Давайте рассмотрим несколько позитивных действий примеры, чтобы лучше понять его использование в общественной жизни.

Пример №1

В частности, знаменитый случай Больше против. Боллинджер (2003) отражает знаменательное решение Верховного суда Соединенных Штатов. Подводя итог, дело постучало в двери Верховного суда после отказа в приеме студенту юридического факультета Мичиганского университета. Напротив, приемная комиссия отдавала предпочтение учащимся из класса меньшинств в соответствии с их политикой расовых квот.

По этой причине наиболее серьезная критика этого эпизода заключалась в том, что он принижал меритократию как важный критерий. Тем не менее, суд подтвердил, что понятие позитивных действий при приеме студентов не нарушает основных принципов закона. 14-я поправка к Конституции США, которая ввела положение о равной защите.

Таким образом, судьи поддержали положительную дискриминацию по признаку расы со стороны приемной комиссии юридического факультета, поскольку она продвигала критически важные социально-экономические интересы групп расовых и этнических меньшинств. Кроме того, Верховный суд США одобрил намерение улучшить разнообразие в высших учебных заведениях и сознательную политику на основе расы.

Пример #2

Возьмем случай развивающихся стран, таких как Южная Африка и Индия, которые приняли обширные политические меры для поддержки социально и экономически отсталых классов в своих обществах.

Во-первых, в случае с Южной Африкой, программы альтернативного доступа (AAP) включают недопредставленные студенческие группы, особенно чернокожих студенток. Кроме того, страна также предоставляет конструктивные курсы и наставников для обеспечения успешной карьеры этих студенческих групп.

Точно так же в Индии создатели конституции и суды предприняли позитивные политические действия, чтобы обеспечить справедливое общество и устранить социальное зло неприкасаемости и кастовости. Таким образом, конституционная защита способствовала большей защите и развитию многих отсталых классов в образовании, карьере на государственной службе и возможностях продвижения по службе.

Критика

Многие критики программ позитивных действий обвиняют такую ​​политику и программы. Начнем с того, что многие критики позитивных действий обвиняют такую ​​политику и программы, основанные на обратной дискриминации. В результате критика вызвала бурные дебаты, которые разделили общественное мнение относительно поддержки политики позитивных действий.

Этот нарратив привел к делам о позитивных действиях, таким как Регенты Калифорнийского университета против Бакке (1978 г.), в которых большинство судей Верховного суда США объявило квоты на прием и найм на работу неконституционными.

Однако, несмотря на то, что федеральные суды отменили политику квот в более поздних решениях, они позволили учитывать расу в качестве дополнительного фактора при приеме.

За и против

Чтобы перечислить, давайте рассмотрим некоторые плюсы и минусы политики и программ позитивных действий и то, как они влияют на общественную жизнь:

ПлюсыМинусы1. Обеспечивает свободу учреждений от дискриминации и предубеждений по признаку расы, касты, религии, пола и т. д. Унижает меритократию или навыки и способности квалифицированного человека.2. Увеличивает представительство групп меньшинств, таких как женщины, представители разных рас и этнических групп или лиц с ограниченными возможностями. Критикуется за обратную дискриминацию.3. Помогает исправить и исправить историческую эксплуатацию, от которой страдали женщины и меньшинства. Иногда такая политика не дает должного уважения тяжелой работе и усилиям человека.4. Способствует разнообразию в работе, образовании и других подобных общественных учреждениях. Может создавать разногласия и недовольство внутри государства, что приводит к социальным волнениям.5. Дает возможность социально и экономически более слабым слоям общества улучшить свои возможности и условия. Политика оговорок может снизить компетентность и эффективность на рабочем месте или в организации.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какое влияние должны были оказать позитивные действия?

Такая политика и программы направлены на то, чтобы сделать государственные учреждения и рабочие места более инклюзивными и разнообразными. Изначально она была направлена ​​на исправление исторических ошибок, с которыми столкнулись определенные этнические и расовые группы.

Законны ли позитивные действия?

Да, правительства во всем мире признали позитивные действия по устранению исторической несправедливости и эксплуатации, с которыми сталкиваются женщины и другие группы меньшинств.

Что такое программы позитивных действий?

Эти программы включают политику бронирования, квоты, стипендии и гранты в процессе приема и найма на работу, чтобы обеспечить достаточное представительство групп меньшинств. Некоторые страны также проводят такую ​​​​политику в продвижении по службе, а также для повышения уровня недостаточно представленных слоев.

Работают ли позитивные действия?

Эффективность такой политики зависит от ее реализации. Некоторые страны предоставили конституционную и законную поддержку позитивным политическим действиям; различные судебные решения направляли других. Эти позитивные политические действия помогли многим группам меньшинств, таким как женщины и чернокожее население США. Они также обеспечили доступность, приспособленность и равноправное участие инвалидов в общественных местах и ​​спортивных мероприятиях, таких как Паралимпийские игры.

Рекомендуемые статьи

Эта статья была руководством по позитивным действиям и их определению. Здесь мы объясняем его плюсы и минусы, критикуем его программы и политику и приводим примеры. Вы можете узнать больше из следующих статей –

• Индустриальная революция
• Теорема Коуза
• Теорема Эрроу о невозможности