Отпускные

Отпускные Значение

Отпускные — это своего рода бонус для сотрудников, поскольку работодатель выплачивает им стандартную заработную плату даже за выходной день, например, на Рождество или День Благодарения. Платить не обязательно. Однако некоторые работодатели могут предлагать его в качестве вознаграждения за вклад своих работников в компанию.

Объяснение

Отпускные являются своего рода поощрением работников, так как позволяют им получать заработную плату даже за выходной день. Выходным днем может быть канун Нового года, день рождения Вашингтона, День благодарения, Рождество, день рождения Мартина Лютера Кинга-младшего, День труда и т. д. Работодатель не обязан оплачивать выходные дни, но все же некоторые работодатели выплачивать отпускные своим сотрудникам в качестве вознаграждения за их труд и вклад в развитие компании. Некоторые работодатели также предлагают работникам возможность зарабатывать больше, работая в праздничные дни.

Оглавление

Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)

Отпускные Значение

Как рассчитать отпускные?

Для сотрудников, получающих оплату за выходной день

Первым шагом является расчет почасовой оплаты труда работника. Заработную плату за последний месяц и количество часов, отработанных в прошлом месяце, можно взять за основу для расчета почасовой оплаты. Почасовую оплату за последний месяц можно рассчитать, разделив зарплату за последний месяц на количество отработанных часов.

Почасовая оплата = зарплата работника за последний месяц / количество отработанных часов.

После расчета почасовой оплаты рабочего следующим шагом является подсчет количества часов, не отработанных в выходной день, а затем получение оплаты на основе таких часов.

Отпускные = почасовая оплата × количество часов, не отработанных в выходной день

Многие компании обычно платят своим сотрудникам в выходные дни, не заставляя их работать в выходной день. Приведенный выше расчет предназначен для таких компаний или работодателей.

Для сотрудников, получающих вознаграждение за работу в выходной день

Работник также может получать дополнительную отпускную, работая в праздничные дни, за которые он может получать двойную или полуторную оплату. Ниже приведены шаги для его расчета:

Первый шаг расчета отпускныхРасчет отпускныхКалькулятор почасовой заработной платы определяет заработную плату, полученную после вычета соответствующей суммы налогов, таких как налоги на социальное обеспечение и федеральные налоги. Узнайте больше, находит нормальную оплату рабочего за отработанный час. Обычную почасовую оплату можно найти, разделив зарплату за последний месяц на количество часов, отработанных в прошлом месяце.

Нормальная почасовая оплата = Заработная плата за последний месяц / Количество отработанных часов в прошлом месяце.

Следующим шагом является запись часов, отработанных в выходной день, чтобы их можно было рассчитать.

После того, как вы знаете допустимые часы, т. е. часы, отработанные в выходной день, и почасовую оплату, можно рассчитать отпускные. Оплата за общее количество приемлемых часов может быть умножена на 1,5 (полуторное время) или 2 (двойное время) в зависимости от работодателя или по согласованию, чтобы получить его в качестве вознаграждения.

Отпускные = обычная почасовая оплата × количество часов, отработанных в выходной день × 1,5 или 2.

Пример

В июле 2019 года Сэм получил 8000 долларов в качестве ежемесячной зарплаты в автомобильной компании. Там он работал почти по 6 часов в день. В августе 2019 года государственный праздник приходится на третью неделю месяца, но работодатель выплачивает отпускные своим сотрудникам именно в этот день.

Каков будет размер отпускных?

Решение

Сначала рассчитаем нормальную почасовую оплату. Перед этим давайте посмотрим, сколько рабочих часов было в прошлом месяце.

Количество рабочих часов в июле 2019 года = 31 день × 6 часов в день.
= 186 часов

Сейчас,

Нормальная почасовая оплата = Заработная плата за последний месяц / Количество отработанных часов в прошлом месяце Отпускные.

Нормальная почасовая оплата = 8000/186
= 43,01 доллара в час

Количество часов, не отработанных в выходной день = 6 часов

Поэтому,

Отпускные = почасовая оплата × количество часов, не отработанных в выходной день

= 43,01 × 6 = 258.06

Преимущества

Возможность овертайма: Сотрудники могут работать сверхурочно в праздничные дни, за что они могут получать полуторную или даже двойную нормальную ставку заработной платы.
Оплата выходных дней: Работники будут получать зарплату даже в выходной день
Отпуск Гибкость: Сотрудники могут проводить время со своими семьями и отдыхать.
Награда за трудолюбие: Сотрудники получат вознаграждение за свою тяжелую работу и уважение к компании в виде отпускных. Это побудит их работать с большим энтузиазмом.