Добровольная безработица

Что такое добровольная безработица?

Добровольная безработица — это обстоятельство, при котором люди становятся безработными не потому, что в стране нет работы, а потому, что они не могут найти работу, отвечающую их предпочтениям. Причины могут варьироваться от стремления к более высокой заработной плате до баланса между работой и личной жизнью.

Искусственный интеллект поможет тебе заработать!

Подписывайся на канал "Виртуальный Каппер" и получай точные и бесплатные прогнозы на спорт от искусственного интеллекта.

Достижение желаемой работы может означать большую зарплату и удовлетворение. Однако чаще всего, вне зависимости от вида безработицы, существует короткий период между работами, что означает отсутствие зарплаты или других льгот. Это также означает, что будут финансовые ограничения наряду с пагубным воздействием на физическое и психическое благополучие.

Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)

Оглавление

Что такое добровольная безработица?

Добровольная безработица относится к ситуации, создаваемой работниками, которые отказываются работать, имея открытые вакансии с разумной оплатой только для того, чтобы получить лучшие возможности.
Это результат выбора не участвовать в рабочем мире из-за таких действий, как увольнение и поиск желаемой работы.
После периода добровольной безработицы, когда люди получают то, что хотят, они, как правило, живут полноценной жизнью, что повышает их производительность. Таким образом, занятость способствует прогрессу личности и экономики.
Если период безработицы дольше, реинтеграция неработающих людей в состав рабочей силы становится проблематичной.

Объяснение добровольной безработицы в экономике

Добровольная безработица связана с дефицитом занятости по выбору людей. Это результат решения не взаимодействовать с рабочей силой путем увольнения и поиска желаемой или лучшей работы. Толерантность, демонстрируемая в отношении предпочтения не работать, является наиболее важным элементом возникновения добровольной безработицы. На этот выбор обычно влияют доход, образование, опыт, иррациональные ожидания, предпочтительный стиль работы и психологические факторы, такие как темперамент. Следовательно, люди предпочитают ждать, пока они не получат то, что хотят.

Есть много негативных последствий, связанных с этим видом безработицы. Во-первых, сложно реинтегрировать людей, которые не работают из-за неуверенности в себе, возраста или устаревшей квалификации и навыков, в рабочую силу, поскольку существует вероятность того, что добровольная безработица может негативно повлиять на психологию человека. Люди, которые ведут непродуктивную, бессмысленную жизнь, могут в конечном итоге начать действовать или впадать в крайности, которые общество считает неприемлемыми. Нереально ожидать, что люди, потерявшие чувство равновесия в жизни, будут действовать так, чтобы это приносило пользу им и окружающей среде.

Кроме того, могут быть разрушены семейные структуры и может пострадать общественный порядок. Распространенность преступности в обществе также может возрасти из-за добровольной безработицы. Однако вероятность того, что большинство людей присоединятся к рабочей силе между краткосрочными и среднесрочными перерывами, значительна. Когда люди получают желаемое, они, как правило, живут полноценной жизнью, что повышает их продуктивность. Таким образом, занятость способствует прогрессу личности и экономика.

Причины

Несколько факторов могут способствовать добровольной безработице, в том числе высокие налоговые ставки, которые съедают зарплату, неосведомленность об открытых вакансиях, социально-экономические факторы, структура рынка, вмешательство государства, технологический прогресс и время, необходимое для повышения квалификации. Кроме того, люди могут не захотеть работать по собственной воле из-за эффект доходазадержки в адаптации к навыкам, востребованным рынком, иррациональные ожидания, краткосрочные предпочтения или факторы, обусловленные человеческим темпераментом.

Добровольная безработица также может быть связана с нежеланием работать, отказом от поиска работы или нерешительностью при поиске работы. Другой важной причиной добровольной безработицы является длительный период поиска работы. Кроме того, если люди удовлетворены тем, что правительство делает с пособием по безработице, они могут искать добровольную работу.

Примеры

Давайте рассмотрим примеры добровольной безработицы, чтобы лучше понять концепцию:

Пример №1

Дэн — инженер-программист, которого не устраивает его заработная плата. Он берет перерыв, чтобы уволиться, чтобы обновить себя и узнать больше о разных языках программирования. Он повышает квалификацию, чтобы быть конкурентоспособным на рынке и получать высокие зарплаты. Здесь компания его не выгнала; вместо этого он добровольно выбрал быть безработным в течение определенного периода, чтобы получить новые навыки и повысить свою зарплату и карьеру.

Пример #2

Во время пандемии COVID-19 на рынке труда США резко выросло количество удаленных вакансий. Даже после стабилизации ситуации сотрудники предпочитают удаленную работу выезду в офис. На протяжении всей пандемии многие сотрудники предпочитали уходить с работы, если их работодатели заставляли их вернуться в офис.

Сотрудники могут сэкономить время на поездках на работу и деньги на топливо, новую одежду и снаряжение, работая удаленно. Тем не менее, одним из значительных преимуществ работы на дому является фактор «баланса между работой и личной жизнью». Удаленная работа помогает сотрудникам находиться в присутствии членов их семей и быть рядом с ними, не ставя под угрозу свою работу.

Сотрудники увольняются с одной работы из-за поиска удаленной работы, и возникающий в результате период безработицы между переходами является добровольным. Более того, согласно а опрос опубликованном в марте 2022 года многонациональным кадровым агентством Robert Half, 50% сотрудников в США предпочли бы уйти в отставку, чем вернуться в офис на полный рабочий день.

Добровольная безработица и вынужденная безработица

Кейнс объяснил вынужденную безработицу, используя следующее определение и предположения:

«Люди являются вынужденными безработными, если в случае небольшого повышения цены на оплачиваемые товары по отношению к денежной заработной плате обе совокупное предложение рабочих, готовых работать за текущую денежную заработную плату и совокупный спрос ибо она при такой заработной плате была бы больше, чем существующий объем занятости».

Добровольная безработица — это когда кто-то решает не работать, потому что он не соглашается на работу с низкой оплатой или нежелательными условиями труда. Или просто потому, что они довольны количеством государственной помощи или безработицей. страхование они получают в обмен на свой выбор бездействия. Люди выбирают быть безработными добровольно, в соответствии со своими предпочтениями. Например, исходя из своих сфер компетенции, они могут открыть для себя множество профессий и устроиться на работу только после того, как найдут ту, которая им подходит.
В то же время вынужденная безработица происходит в результате отсутствия работы. Несмотря на индивидуальный поиск работы, они не смогли найти ни одной вакансии.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какой тип добровольной безработицы является распространенным?

Распространенным типом добровольной безработицы является фрикционная безработица или безработица по поиску, когда работник добровольно увольняется с работы в поисках лучшей возможности.

Что является результатом добровольной отставки и безработицы?

Люди добровольно уходят в отставку, чтобы преследовать и использовать привлекательные возможности, увеличивая процент безработицы. Это также происходит из-за предпочтения лучшего баланса между работой и личной жизнью, более гибкого графика работы, удаленной работы, более высокой заработной платы и лучшего обращения, и люди должны иметь гибкость для этого. Когда число людей, увольняющихся по собственному желанию, увеличивается, работодатели конкурируют за работников, потому что открытых вакансий больше, чем соискателей.

Как уменьшить добровольную безработицу?

Добровольную безработицу можно сократить за счет улучшения программ поощрения сотрудников, продвижения мероприятий и мероприятий, создающих ощущение вовлеченности и участия, снижения налоговых ставок в целом и увеличения заработной платы на руки.

Добровольная безработица

Что такое добровольная безработица?

Искусственный интеллект поможет тебе заработать!

Ключевые выводы