резервный фонд


Резервный фонд Значение

Резервные фонды функционируют как пенсионные сбережения для работников частного и государственного секторов. Во многих странах это обязательно. И работодатель, и работник вносят определенную сумму на счет в ПФ. Когда сотрудники выходят на пенсию в 58 лет, они могут снимать сбережения со своих счетов в ПФ.

Искусственный интеллект поможет тебе заработать!

Подписывайся на канал "Виртуальный Каппер" и получай точные и бесплатные прогнозы на спорт от искусственного интеллекта.

резервный фонд

Правительство налагает на работодателей различные постановления о государственных финансах. Кроме того, ФП подразделяются на четыре категории: государственные, установленные законом, признанные и непризнанные. До определенного предела фонд ОФ освобождается от налогообложения.

Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)

Оглавление

Ключевые выводы

  • Резервный фонд — это пенсионный счет; работник и работодатель вносят ежемесячные взносы. Поэтому его также называют EPF (Employee Provident Fund).
  • ПФ в первую очередь предлагает пенсионные выплаты работникам. Однако он также может выступать в качестве резервного фонда или резерва во время финансовых кризисов. Некоторые фирмы даже позволяют сотрудникам брать кредит под сумму ПФ.
  • В Индии новые правила EPF были инициированы Центральным советом по прямым налогам (CBDT) 1 апреля 2022 года. Согласно правилам 2022 года, взносы EPF свыше 2 50 000 рупий в год будут облагаться налогом.

Объяснение резервного фонда

Резервные фонды (PF) — это пенсионные фонды, созданные работодателями, в которые работодатели и работники вносят определенную сумму. Его также называют EPF (Фонд обеспечения сотрудников) или PPF (Общественный фонд обеспечения).

Часть зарплаты работника отчисляется в пенсионный фонд, а работодатель сопоставляет взнос и выделяет сумму со счета компании. Работники полагаются на ПФ при выходе на пенсию — в пенсионном возрасте 58 лет.

Для получения выплаты ПФ сотрудник должен предъявить документы, подтверждающие его пенсионный возраст. Кроме того, если сотрудник увольняется из компании и переходит в другую, деньги со счета PF перенаправляются на новый счет PF.

Для женщин отчисления EPF составляют всего 8% от зарплаты за первые три года (вместо 12%). В Индии взнос сотрудников в PF ограничен 15 000 рупий в месяц.

Типы

Существует четыре вида резервных фондов.

№1 – Признан

В соответствии с законом о подоходном налоге 1952 г. и Законом о PPF 1968 г. в Индии, PF считается «признанным», если фирма поддерживает PF как минимум для 20 сотрудников. Кроме того, фирма требует одобрения уполномоченного ПФ по налогу на прибыль. Если работодатель вносит более 12%, сбережения в ПФ облагаются налогом.

№2 – Неизвестный

Непризнанные ПФ не имеют никакой юридической поддержки со стороны правительства. Фирма полностью управляет непризнанными ПФ.

# 3 – Публичный

Основной целью PPF является обеспечение безопасности основной суммы. Он предназначен для долгосрочных планов создания богатства; он предлагает стабильную прибыль инвесторам с низким аппетитом к риску. PPF поддерживается государством и не привязан к рынку.

№ 4 – Законодательный

Он предлагается только государственным служащим, работающим в государственных учреждениях или учреждениях государственного сектора; он подпадает под действие Закона о государственных финансах 1925 года.

Уставные ПФ предлагаются работникам государственных университетов, железных дорог, банков государственного сектора и т. д. Ни один работник частного сектора не имеет права на эту схему. Правительство регулирует установленные законом процентные ставки по ПФ. И правительство время от времени регулирует процентную ставку.

Пример

Теперь давайте рассмотрим пример резервного фонда, чтобы понять его практическое применение.

Джанет присоединилась к компании, когда ей было 20 лет; ее первоначальная зарплата составляла 90000 долларов в год. То есть ежемесячно ей платили 7500 долларов.

Теперь предположим, что Джанет работает в той же фирме до выхода на пенсию — в возрасте 58 лет. Ее ежемесячное вознаграждение также остается неизменным. Кроме того, и Джанет, и ее работодатель делают регулярные взносы в ее ПФ.

По правилам Джанет вносит 12% от своей зарплаты, а работодатель еще 12%.

Теперь 12% от 7500 долларов = 900 долларов.

Таким образом, на счет PF Джанет каждый месяц поступает общий взнос в размере 1800 долларов.

Через 38 лет основная сумма ПФ становится 820 800 долларов США; также начисляются проценты. Процентная ставка в размере 8,10% применяется к основной сумме и периодически начисляется.

Налогообложение

Теперь давайте посмотрим на налогообложение резервного фонда:

  • В Индии новые правила EPF были инициированы Центральным советом по прямым налогам (CBDT) — они вступили в силу с 1 апреля 2022 года. Согласно новым правилам, взносы EPF свыше 2 50 000 рупий в год будут облагаться налогом.
  • Если взнос работодателя в EPF отсутствует, необлагаемый налогом порог устанавливается в размере 5 00 000 рупий в год (сверх этого EPF облагается налогом).
  • С апреля 2022 года офис CBDT обязывает компании вести два отдельных счета в ПФ: один для налогооблагаемых взносов, а другой — для необлагаемых налогом взносов.
  • Превышение взноса в ПФ зачисляется на отдельный счет в случае превышения необлагаемого налогом порога. Кроме того, начисленные проценты облагаются налогом.

Преимущества

Ниже перечислены преимущества резервного фонда:

  • Во-первых, это накопление пенсионных сбережений для сотрудников — это долгосрочная инвестиция.
  • Он также служит резервным фондом или резервом. Накопленные сбережения можно использовать во время финансовых кризисов.
  • Некоторые фирмы даже позволяют сотрудникам брать кредит под сбережения в ПФ.
  • PF применяется после того, как работник превысит минимальную продолжительность занятости (в той же фирме).

Разница между резервным фондом и чаевыми

  • На счет PF поступают взносы как от работодателя, так и от работника. Но, наоборот, чаевые не включают никакого взноса от работника. Вместо этого вознаграждение представляет собой символическую денежную сумму, предлагаемую сотруднику в качестве признательности.
  • ПФ учитывается как налог, а чаевые освобождаются от налогообложения.
  • Сотрудник может использовать ПФ по нескольким причинам. Напротив, чаевые предлагаются только тогда, когда сотрудник выходит на пенсию, получает физическую травму или умирает.

Резервный фонд против Пенсионного фонда против Пенсионного аннуитета

  • На счет ПФ поступают взносы от работника и работодателя. Напротив, правительство выплачивает пенсию работникам государственного сектора (в качестве ежемесячной компенсации). Пенсионный аннуитет похож на IRA. Инвесторы платят единовременную сумму и получают ежемесячный платеж до конца своей жизни.
  • И частные, и государственные служащие получают PF. Напротив, пенсионный фонд предлагается только государственным служащим. Кроме того, в отличие от ПФ, пенсионные аннуитеты являются личными сберегательными планами; работодатели не играют роли.
  • EPF функционируют как пенсионные счета, пенсии представляют собой ежемесячные выплаты, а пенсионный аннуитет работает как договор страхования.
  • Пенсионная схема зависит от продолжительности работы. Напротив, EPF и аннуитет основаны на общем вкладе.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Как рассчитывается резервный фонд?

Работник вносит 12% в компанию, а работодатель уравнивает его с еще 12%. Однако эти 12% зависят от базовой заработной платы работника. Этот взнос вносится ежемесячно, а сотрудник получает только отчисленную зарплату.

2. Как получить предусмотрительные средства?

Чтобы получить сумму ПФ, работник должен объявить о безработице. Сотрудники, прослужившие всего один месяц, могут снять до 75% баланса ПФ. Остальные 25% добавляются к взносу в ПФ, сделанному следующим работодателем. Закон о пенсиях для сотрудников от 1952 года гласит, что сотрудники могут снимать 100% сбережений PF после выхода на пенсию.

3. Облагаются ли сберегательные фонды налогом?

Налогообложение PF варьируется в зависимости от страны. Например, в Индии новые правила EPF были инициированы Центральным советом по прямым налогам (CBDT) 1 апреля 2022 года. По правилам 2022 года взносы EPF свыше 2 50 000 рупий в год будут облагаться налогом.

Эта статья была путеводителем по Резервному фонду и его значению. Здесь мы объясняем его пример, льготы, налогообложение и сравнение с чаевыми и пенсионными фондами. Подробнее об этом вы можете узнать из следующих статей —

  • Планирование налогов
  • Уклонение от уплаты налогов
  • Записи о заработной плате

Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)

Похожие записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *