Работа сверхурочно не сделает вас более продуктивным

• Исследования постоянно показывают, что страны, где сверхурочная работа является обычным явлением, не обязательно достигают более высоких показателей производительности на одного работника в час.
• Согласно отчетам за 2021 год, США занимают 11-е место по производительности труда на одного работника в час.
• Здоровый баланс между работой и личной жизнью может повысить производительность, и многие известные компании и малые предприятия предлагают творческий график работы.
• Эта статья предназначена для владельцев бизнеса и менеджеров, заинтересованных в повышении производительности без обязательной сверхурочной работы.

Согласно исследованию рынка B2B, проведенному в 2021 году, сверхурочная или долгая работа не обязательно означает повышение производительности. Экспертный рынок.

К своим выводам исследователи пришли после изучения трудовых ресурсов 42 стран мира. В частности, они определяли уровень производительности каждой страны путем деления годового валового внутреннего продукта (ВВП) — стоимости всех товаров и услуг, произведенных в каждой стране за год, — на среднее количество часов, отработанных полный и неполный рабочий день. в течение года.

Как сверхурочная работа влияет — и не влияет — на производительность

В целом США заняли 11-е место в мире по производительности труда. Исходя из 1767 часов, отработанных в 2020 году, американские сотрудники производили в среднем 36,94 доллара на человека в час.

Но это даже не половина того, что производят сотрудники в Люксембурге. Работники в небольшой европейской стране (которая граничит с Францией, Германией и Бельгией) возглавили список в этом году: сотрудники работали 1427 часов и производили 84,77 доллара на человека в час.

Согласно исследованию, во всех 10 странах, опережающих США, есть сотрудники, которые работают меньше часов в год, чем сотрудники США. Например, в Германии наименьшее количество рабочих часов в год — 1331,7, но при этом производство составляет 41,97 доллара на человека в час.

С другой стороны, из стран, включенных в исследование, сотрудники в Мексике и Коста-Рике работают больше всего часов в год — 2124 часа и 1913,2 часа соответственно, но они занимают худшее место по производительности. Мексиканские работники производят всего 9,63 доллара на человека в час, а костариканцы — 11,01 доллара в час.

Работа сверхурочно не коррелирует с более высокой производительностью.

Что говорят эксперты

Expert Market опубликовал аналогичное исследование в 2016 году. В то время Майкл Хоррокс, менеджер по публикациям в Expert Market, сказал, что исследование доказывает, что часы, проведенные в офисе, не приравниваются к успеху в бизнесе и что приковывание ваших сотрудников к своим рабочим местам не приносит пользы. любой.

«Надеюсь, это означает, что культура презентизма уйдет в прошлое, и в будущем мы увидим более гибкий и сбалансированный подход к работе», — говорится в заявлении Хоррокса. «Сотрудники явно более полезны для организаций, когда они счастливее, поэтому в этом случае то, что хорошо для человека, хорошо и для бизнеса».

Самые продуктивные страны и их годовое рабочее время

Это были 10 лучших стран в исследовании 2021 года с точки зрения производительности:

1. Люксембург. Отработано часов в год: 1427; почасовая производительность на человека в час: $84,77
2. Ирландия. Отработано часов: 1746; почасовая производительность: $49,95
3. Норвегия. Отработано часов: 1368,7; почасовая производительность: $49,67
4. Швейцария. Отработано часов: 1495; почасовая производительность: $47,01
5. Дания. Отработано часов: 1346; почасовая производительность: $44,83
6. Нидерланды. Отработано часов: 1399; почасовая производительность: $42,51
7. Германия. Отработано часов: 1331,7; почасовая производительность: $41,97
8. Австрия. Отработано часов: 1400; почасовая производительность: $41,89
9. Исландия. Отработано часов: 1435; почасовая производительность: $40,78
10. Швеция. Отработано часов: 1424; почасовая производительность: $38,64

В десятку худших стран по производительности вошли Мексика, Коста-Рика, Чили, Болгария, Российская Федерация, Хорватия, Греция, Румыния, Польша и Латвия.

Многие страны, где сотрудники работают на несколько сотен часов меньше, чем в США, были более продуктивными.

Как достичь разумного баланса между работой и личной жизнью

Вы и ваши сотрудники сможете достичь разумного баланса между работой и личной жизнью, если вы все сделаете следующие шаги.

• Установите часы. Не работайте вне установленного рабочего времени без крайней необходимости.
• Расставлять приоритеты. Расставьте приоритеты задач по важности и срокам.
• Блокировать время. Заблокируйте свое расписание, чтобы не брать на себя больше работы, чем вы действительно можете выполнить.
• Используйте программное обеспечение. Используйте инструменты времени и посещаемости с таймерами, такие как uAttend, чтобы выяснить, сколько времени занимают определенные повторяющиеся задачи. Затем используйте эту информацию, чтобы улучшить блокировку времени.
• Делайте перерывы. А еще лучше взять отпуск. Перерывы любого рода лучше для долгосрочной продуктивности, чем сверхурочная работа.

Чтобы получить список лучших вариантов отслеживания времени, посетите нашу страницу лучших вариантов времени и посещаемости.

10 компаний, известных своим творческим графиком работы

Согласно удаленной, гибридной и гибкой системе поиска работы FlexJobs, следующие компании предлагают гибкий график работы. Эти творческие графики работы могут помочь вам и вашей команде избежать сверхурочной работы, когда вы должны отвлечься от своих задач.

Вы заметите, что некоторые из этих предприятий широко известны, но некоторые из них представляют собой небольшие компании. Воспринимайте это как знак: вы тоже можете установить в своей компании гибкий график работы.

1. Пелотон
2. Дуолинго
3. Делл
4. Дропбокс
5. Асана
6. VocoVision
7. Стимпанк
8. Я говорю
9. Зинга
10. Козимеал

Работа на дому может повысить производительность. Чтобы максимально повысить производительность удаленных сотрудников, владельцам бизнеса и менеджерам следует рассмотреть возможность внедрения инструментов видеоконференций, таких как Microsoft Teams, GoToMeeting и Zoom. Ознакомьтесь с нашим обзором GoToMeeting.

Дополнительные ресурсы о том, как избежать сверхурочной работы

Многие исследования показывают, что ваша работа может повлиять на ваше здоровье, поскольку более продолжительное время в офисе приводит к снижению производительности из-за стресса и выгорания сотрудников. Эксперты советуют делать перерывы и отдавать предпочтение времени вне работы. Научитесь уменьшать стресс на рабочем месте, определяя, что вас напрягает, общаясь с коллегами и вашей командой, отключаясь от сети и делая больше для себя.