Отложенная компенсация


Отложенная компенсация Значение

Отсроченная компенсация относится к той части дохода, которая подлежит выплате в будущем. Работодатели удерживают часть заработной платы работника на более длительный период и откладывают выплату. Такие компенсации помогают сотрудникам откладывать часть своего заработка, чтобы обеспечить финансовую стабильность и безопасность на протяжении всей жизни.

Закажи песню-подарок. Платите только если вы довольны.

Оглавление

Что такое отсроченная компенсация

Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)

Отсроченная компенсация вводит множественные налоговые льготы для сотрудников в качестве их налогооблагаемого дохода. Налогооблагаемый доход Формула налогооблагаемого дохода рассчитывает общий доход, облагаемый подоходным налогом. Он отличается в зависимости от того, рассчитываете ли вы налогооблагаемый доход для физического лица или коммерческой корпорации. Читать далее уменьшается. Кроме того, налоги не применяются до тех пор, пока работодатели не выплатят работникам или получатель не снимет сумму. Некоторые примеры таких компенсаций включают пенсионные схемы, пенсионные планы. Каждый месяц сотрудник получает определенный доход после выхода на пенсию, полученный от доходов от инвестиций своего работодателя. Подробнее, схемы страхования, другие планы на случай непредвиденных обстоятельств, схемы опционов на акции и т. д.

Оглавление

Ключевые выводы

  • Отсроченная компенсация — это соглашение, при котором часть дохода человека откладывается и выплачивается позднее.
  • Существует два вида таких компенсаций – квалифицированные и неквалифицированные.
  • Выбор компенсации физические лица делают на их налоговой ситуации.
  • В настоящее время это важный инструмент налогового планирования, перестановок и комбинаций, обеспечивающий максимальные преимущества для частных лиц и компаний.

Как работает отсроченная компенсация?

А план отложенной компенсации позволяет физическим лицам откладывать часть своего дохода, не облагаемого налогом, до тех пор, пока он не будет изъят. Кроме того, налогооблагаемая сумма также уменьшается в текущем году, тем самым предоставляя значительные налоговые льготы работникам на срок.

Компании удерживают часть ежемесячного вознаграждения сотрудников и хранят его в течение долгого времени до наступления заранее установленной даты. Работодатели выплачивают своим работникам единовременно выплачиваемую сумму в день, указанный в трудовом договоре.

Сотрудники могут выбрать план, основанный на их налоговой ситуации. Например, если они ожидают, что будущая ставка налога на прибыль будет ниже текущей ставки, они могут выбрать программы, предлагающие потенциальные налоговые льготы. правительство. Преимущество либо возвращается компании после уплаты ее обычной суммы налогообложения, либо вычитается при уплате налогового обязательства в первую очередь. Подробнее. В результате их отложенный налог Налоговые отсрочкиОтложенный налог представляет собой эффект, возникающий в фирме в результате разницы во времени между датой, когда налоги фактически уплачиваются налоговым органам компанией, и датой, когда такой налог начисляется. Проще говоря, это разница в налогах, которая возникает, когда налоги, причитающиеся в одном из отчетных периодов, либо не уплачены, либо переплачены. Подробнее уплата смещается на более позднюю дату, т. е. на момент выплаты или снятия суммы.

Напротив, если сотрудники ожидают, что будущая ставка налога будет выше, они могут выбрать планы, предлагающие варианты налоговых вычетов во время инвестирования, а не при распределении.

Кроме того, другие факторы, которые могут повлиять на решения сотрудников, включают экономическую ситуацию в стране, государственные льготы, будущие налоговые законы и т. д.

Виды отложенной компенсации

Отсроченная компенсация по всей стране подразделяются на квалифицированные и неквалифицированные.

Типы отсроченных компенсаций

#1 – Квалифицированная отсроченная компенсация

Это строго регулируемые планы, которые контролируются и управляются в соответствии со стандартными правилами и положениями. Закон о пенсионном обеспечении сотрудников (ERISA) устанавливает законы, регулирующие этот вариант компенсации. Кроме того, он ограничивает внесение сумм сверх определенного предела.

Квалифицированный вариант сохраняет сэкономленное количество сотрудников в безопасности. Это связано с тем, что ERISA не позволяет работодателям прикасаться к этой части фонда компании любой ценой, независимо от того, насколько наихудшей станет финансовая ситуация для бизнеса.

Квалифицированная компенсация предназначена только для получателя. Закон не позволяет компаниям использовать его для выплаты кредиторам. Кредитор Кредитор относится к стороне, включающей физическое лицо, учреждение или правительство, которое предоставляет кредит или ссужает товары, имущество, услуги или деньги другой стороне, известной как должник. Кредит, оформленный в соответствии с юридическим договором, гарантирует погашение в течение определенного периода времени, согласованного обеими сторонами. читать дальше и выводить предприятия из финансового кризиса, даже если они находятся на грани банкротства. Некоторые примеры: 401(k), 403(b), 457 план отложенной компенсациии т. д.

#2 – Неквалифицированная отсроченная компенсация (NQDC)

Поскольку ERISA накладывает ограничения на квалифицированные варианты, появилась неквалифицированная альтернатива компенсации. Эта альтернатива не имела юридической привязки к мониторингу и контролю. Однако самое существенное отличие заключается в том, что эти варианты не ограничивали сумму удержания для оплаты на более позднем этапе.

NQDC предназначены для тех, кто много зарабатывает и хочет откладывать больше без каких-либо ограничений. В результате такие работники получают возможность иметь еще более низкий налогооблагаемый доход и получать более высокие доходы от инвестиций с отсрочкой налогообложения.

Хотя ожидаемая доходность выше, это небезопасные варианты. В отличие от квалифицированных альтернатив, компании могут использовать эти части доходов сотрудников для погашения своих долгов. . Кроме того, поскольку нет закона, регулирующего этот тип компенсации, сотрудники не могут ожидать, что власти предпримут какие-либо действия после сообщения об инциденте.

Примеры

Двигаясь дальше, давайте рассмотрим следующие примеры, чтобы хорошо понять концепцию:

Пример №1

Доход Скарлет составляет 250 000 долларов в год, и она предпочитает отсрочить выплату компенсации, используя неквалифицированную отсроченную компенсацию. Таким образом, она соглашается ежемесячно откладывать 50 000 долларов на свой счет в NQDC в течение 15 лет. Однако на момент выхода она знала, что получит 9 миллионов долларов в качестве единовременной выплаты для дальнейшего налогового вычета.

Она была счастлива видеть огромные налоговые льготы, которыми она наслаждалась. Однако в течение 10-го года ее компания объявила о банкротстве, и она использовала ее десятилетние сбережения, чтобы погасить свой долг. Скарлет связалась с руководством, но ее не развлекали. Поскольку план не регулировался законом, власти не рассмотрели ее жалобы, и она потеряла все свои деньги.

Пример #2

После слияния с Bank of America Merrill отказался для урегулирования отсроченной компенсации для брокеров. В нем говорилось, что компания не разрешает компенсацию брокерам, если они не остаются в фирме в течение определенного срока. Брокеры доказали, что контракт компании позволяет сотрудникам увольняться «по уважительной причине». После долгой судебной тяжбы бренд согласился заплатить 40 миллионов долларов за групповой иск. ‘ случаи аналогичны.Подробнее расчет с 1400 брокеров в 2012 году.

Таким образом, он показывает, как законный или квалифицированный отложенный доход обеспечивает безопасность доходов сотрудников, даже если они увольняются.

Преимущества недостатки

Этот вид компенсации имеет свои плюсы и минусы. Давайте посмотрим на то же самое ниже:

ПреимуществаНедостаткиОбеспечивает жизнь после выхода на пенсию. Имеет значение налоговая ситуация. Позволяет пользоваться огромными налоговыми льготами. Важно завершить заранее определенный срок пребывания в должности. Помогает накапливать ресурсы. Облегчает планирование будущего.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Что такое отсроченная компенсация?

Это часть вознаграждения работника, которую работодатели удерживают для выплаты позже. Она доступна в двух формах – квалифицированная и неквалифицированная компенсация. В то время как закон регулирует первый, второй остается лишенным его, и, следовательно, он не так безопасен, как квалифицированный.

Является ли отсроченная компенсация хорошей идеей?

Да, это хорошая идея, поскольку она обеспечивает будущее человека в финансовом плане. Они могут хорошо откладывать на пенсию, получая при этом значительные налоговые льготы, поскольку сэкономленная сумма остается необлагаемой налогом до тех пор, пока она не будет снята. Однако, если кто-то выбирает неквалифицированный вариант компенсации, он может быть недостаточно безопасным. Таким образом, выбор должен быть сделан тщательно.

Облагается ли отсроченная компенсация налогом?

Он остается отложенным по налогу до тех пор, пока не будет отозван. Как только работники снимают сбережения, единовременно выплачивается налог.

Это руководство по отсроченной компенсации и ее значению. Здесь мы объясняем, как это работает, каковы его типы и примеры. Вы можете узнать больше о финансировании из следующих статей –

  • освобождение от налогов
  • Пример расходов будущих периодов
  • Примеры отложенных налоговых активов
  • Примеры отложенных налоговых обязательств

Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)

Похожие записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *