Экономика труда

Определение экономики труда

Экономика труда – это изучение рабочей силы как одного из элементов, участвующих в производственном процессе. Предмет состоит из анализа факторов, влияющих на работников до, во время и после работы в периоды их жизни. Он пытается понять и проанализировать заработную плату, возможности трудоустройства, условия работы и т. д.

В нем также анализируются проблемы, с которыми сталкиваются работники, зарабатывающие на жизнь на рынке труда, независимо от того, являются ли они наемными работниками, работодателями, самозанятыми или безработными. Исследование помогает понять и предложить решения проблем, возникающих в результате экономических потрясений. К ним относятся такие явления, как рецессии и глобальные пандемии.

Оглавление

• Определение экономики труда
  • Объяснение экономики труда
  • Пример
  • Важность
  • Часто задаваемые вопросы (FAQ)
  • Рекомендуемые статьи

Ключевые выводы

• Экономика труда изучает труд как фактор производственного процесса. Рабочая сила включает наемных работников, работодателей, самозанятых лиц, безработных и лиц, ищущих работу, как часть рабочей силы.
• В исследовании исследуется, как занятость влияет на жизнь работников до, во время и после того, как они становятся членами рабочей силы.
• Рынки труда могут быть географически ограничены внутри стран или регионов или быть глобальными. Они работают благодаря взаимодействию между работодателями и работниками.
• Еще одним направлением концепции является мобильность работников внутри и между этими рынками, а также внутри и между разными работодателями.

Объяснение экономики труда

Экономика труда – это изучение труда, который является составной частью производства и предоставляется в обмен на заработную плату. Это важно, так как люди, которые являются его частью, огромны, а выводы различны. Следовательно, наемные работники, работодатели, самозанятые, безработные и те, кто ищет работу, являются частью экономики рабочей силы.

Он направлен на изучение влияния труда на жизнь рабочих. Факторы ухода за детьми, образования, заработной платы/зарплаты/оплаты наряду со стимулами, рождаемостью, дискриминацией, досугом и пенсионными реформами также являются частью исследования. Помимо этого, он также учитывает эффективность рабочих, их занятость в различных профессиях и отраслях и их заработную плату. Рынки труда могут быть географически ограничены внутри страны или региона, или они могут быть глобальными. Более того, они функционируют через взаимодействие работников и работодателей. Следовательно, мобильность работников внутри и между этими рынками, а также внутри и между их работодателями является еще одним направлением экономики труда.

Экономисты изучают экономику труда и производственные отношения, чтобы найти методы, которые могут привести к повышению эффективности и производительности труда. Этот анализ может потребовать затронуть темы человеческой психологии, пола, социальных структур, культуры и государственной политики. Это связано с тем, что все эти факторы оказывают влияние на работающее население. Экономика труда и анализ производственных отношений также могут помочь понять факторы, которые мотивируют сотрудников прикладывать все усилия и работать оптимально. Информация, полученная от элементов, помогает в разработке законов о труде или промышленности.

Пример

Предположим, правительство хочет привлечь местные племена к основной рабочей силе. Политика направлена ​​на то, чтобы помочь им выжить в современном мире и улучшить свой уровень жизни. Логические вещи, которые он может здесь сделать, — это проанализировать рынок и проверить востребованные вакансии. Способность племени выполнять такую ​​работу зависит от того, требуется ли для этой работы квалифицированный или неквалифицированный труд, а также от необходимого уровня знаний. Они считаются племенами на протяжении большей части своей жизни и в основном были частью леса и природы. Такие работы, как сельское хозяйство, могли бы подойти им больше.

Еще одним важным моментом, на который стоит обратить внимание, будет оплата. Если бы правительство не могло найти баланс между заработной платой и потребностями племени, они бы не пришли работать. Таким образом, помимо вышеперечисленного, он также должен принять законы, которые защищают их и предотвращают их эксплуатацию.

Анализ экономики труда может помочь правительству и заинтересованным сторонам внести необходимые данные для принятия политических решений.

Важность

Экономический анализ рынка труда важен, поскольку он дает много преимуществ. Во-первых, это данные о количестве и качестве рабочей силы. Демографический дивиденд (население трудоспособного возраста) страны имеет более высокую эффективность производства, чем остальные люди. Таким образом, правительство может разработать политику помощи населению (посредством помощи и пенсий). Точно так же образование обеспечило более глубокие знания и повысило уровень жизни населения в целом. В результате увеличилось здоровое население, что привело к повышению эффективности производства. Предоставление страховки для улучшения здоровья квалифицированной рабочей силы может еще больше улучшить рабочую силу.

Во-вторых, это повышает эффективность. Поиск методов повышения эффективности является частью определения экономики труда. Эффективность повышает скорость производства и способствует увеличению прибыли. В определении экономики труда упоминается также изучение рабочих процессов, которые можно по отдельности разделить на несколько задач, каждая из которых выполняется отдельным лицом или группой людей.

Третье преимущество — оплата. Эффективная оценка помогает заинтересованным сторонам понять потребности рынка и доступное предложение квалифицированной и неквалифицированной рабочей силы. Углубленный анализ средних производственных условий, обязательств, необходимых для работы, связанного с этим риска и уровня знаний помогает определить уровень оплаты труда в разных отраслях. Кроме того, учет инфляции и расчет уровня жизни помогают принимать решения о предоставлении льгот.

Наконец, еще одним преимуществом является государственная политика. Забота об общем благосостоянии рабочих принадлежит правительству. Он определяет рабочее время, условия, меры предосторожности и другие меры безопасности, включая отпуск по беременности и родам и компенсацию. Он может разработать политику, поощряющую образование женщин и их участие в рабочей силе, чтобы увеличить демографический дивиденд. В некоторых случаях, когда заработная плата слишком низка, это помогает правительству определить минимальную заработную плату, необходимую для основных средств к существованию рабочих.

Часто задаваемые вопросы (часто задаваемые вопросы)

Чем занимается экономика труда?

В экономике труд является мерой выполненной работы. Рабочие предлагают труд как товар, как правило, в обмен на заработную плату от работодателей, которые предъявляют определенные требования. Экономика труда изучает влияние различных факторов рынка на рабочую силу.

Что такое разделение труда в экономике?

Под разделением труда понимается выделение или разделение основного процесса производства. Он разделен на несколько простых секций, каждая из которых производится отдельным рабочим, специализирующимся на производстве этой конкретной детали. Это делается для повышения эффективности и производительности.

Зачем нужно изучать экономику труда?

Экономический анализ рынка труда необходим для того, чтобы сделать выводы о рынке труда. Он помогает определить рыночный спрос и предложение, а также факторы, влияющие на рабочую силу. Хорошие политические решения могут впоследствии устранить эти пробелы.

Какие четыре вида труда выделяют в экономике?

Четыре основных типа труда: профессиональный, полуквалифицированный, квалифицированный и неквалифицированный труд.

Рекомендуемые статьи

Это было руководство по экономике труда и ее определению. Мы объясняем влияние экономики труда, пример, ее важность и основные выводы. Вы можете узнать больше из следующих статей —

• Экономика предложения
• Кейнсианская экономика
• Управленческая экономика