Пункт о ключевом человеке

Что такое оговорка о ключевом человеке?

Пункт о ключевом человеке это пункт, используемый в контракте, который используется для одного или нескольких «ключевых лиц» (главное лицо контракта, обычно управляющий фондом или ключевой партнер) для выполнения или невыполнения определенного действия и может привести к расторжению контракта. нарушается и в основном наблюдается в компаниях с ограниченной ответственностью, организациях венчурного капитала и компаниях взаимных фондов.

Оглавление

• Что такое оговорка о ключевом человеке?
  • Объяснение
  • Когда будет применяться оговорка о ключевом человеке?
  • Почему это важно?
  • Как реализовать оговорку о ключевом человеке?
    • Добавьте «оговорку о ключевом человеке» для всех по контракту с фирмой.
    • Кейман страхование:
    • Подумайте о наихудшем сценарии
  • Рекомендуемые статьи

Объяснение

Это важный пункт для инвестиционной фирмы, который запрещает им делать инвестиции, когда ключевые руководители недоступны из-за того, что не уделяют время инвестициям. В нем говорится, что если определенное количество руководителей отсутствует, инвестиционная фирма не будет делать никаких новых инвестиций, пока эти ключевые руководители не будут заменены в первую очередь.

Поскольку управление инвестициями — это огромная задача, ключевые руководители (ответственные) тратят много времени. Когда они не могут этого сделать, согласно пункту о ключевых сотрудниках, их следует заменить, и может быть много причин, по которым руководители не могут выполнять свои задачи достаточно хорошо.

Теперь давайте рассмотрим возможные причины, по которым ключевые руководители не могут выделить достаточно времени для управления инвестициями.

Когда будет применяться оговорка о ключевом человеке?

Среди этих причин некоторые являются неизбежными, а некоторые — предотвратимыми.

• Смерть: Если ключевой человек умирает, с этим ничего нельзя поделать. В этом случае будет применяться этот пункт.
• Страдает длительной инвалидностью: Это тоже одна из неизбежных причин. Что сделал бы ключевой руководитель, если бы она страдала инвалидностью или болезнью?
• Ключевой руководитель уволился с работы: Если руководитель получил новую работу с лучшими перспективами, инвестиционная фирма ничего не может с этим поделать.
• Исполнитель уволен: Этот пункт будет применяться, если ключевой руководитель уволен по какой-либо причине.
• Выполняет другие задачи более эффективно: Если ключевой руководитель выполняет другую задачу более эффективно, чем управление инвестициями, то его давно пора убрать и заменить кем-то более ответственным.
• Исполнитель признан виновным в совершении преступления: Это серьезная угроза для организации. Что, если клиенты знают, что инвестиционный менеджер управляет инвестициями других, используя несколько стратегий, чтобы обеспечить им более высокую прибыль и увеличить их активы. Иногда их также называют портфельными управляющими, управляющими активами или управляющими активами. В некоторых случаях их также можно считать финансовыми консультантами, но они, как правило, менее вовлечены в аспект продаж. читать далее инвестиционный менеджерИнвестиционный менеджерИнвестиционный менеджер управляет инвестициями других, используя несколько стратегий для получения более высокой прибыли для них и увеличения их активов. Иногда их также называют портфельными управляющими, управляющими активами или управляющими активами. В некоторых случаях они также могут считаться финансовыми консультантами, но обычно они менее вовлечены в аспект продаж. Что будет делать инвестиционная компания? Здесь также будет применяться оговорка Кеймана.

Почему это важно?

• На кону огромные деньги: Для инвестиционной компании управление инвестициями — огромная ответственность. И они не только управляют инвестициями одного или двух клиентов. Сумма огромна, часто превышает миллион или миллиард долларов. В этом случае, если руководители, управляющие инвестициями, неискренни (или имеют неизбежные проблемы), то инвестиционная фирма должна заменить их.
• Репутация инвестиционной компании: Если инвестиционная фирма решит не заменять их, то эффективность инвестиционной фирмы будет поставлена ​​под сомнение. И это отнюдь не хорошо для перспектив этой конкретной инвестиционной фирмы.
• Инвестиционная фирма должна подготовить ключевой пункт: Теперь многие стартапы, фонды и инвесторы просят оговорку о ключевом человеке в качестве гарантии перед тем, как нанять инвестиционную фирму. Эти стартапы, фонды и инвесторы хотят убедиться, что инвестиционная фирма максимально заботится об их инвестициях и не позволяет никому из руководителей управлять инвестициями до тех пор, пока человек не станет наиболее квалифицированным и подходящим. В настоящее время этот пункт стал обязательным пунктом, о котором должна думать каждая инвестиционная фирма.

Как реализовать оговорку о ключевом человеке?

Если вы управляете инвестиционной фирмой (или инвестором и хотите понять, как это работает), вам следует помнить о трех вещах:

Добавьте «оговорку о ключевом человеке» для всех по контракту с фирмой.

Прежде всего, вам нужно посмотреть на договор тех, кто принимает ключевые решения по инвестициям клиентов. И тогда вам нужно добавить в их контракт пункт о ключевом человеке. Позже было бы лучше создать мандат, согласно которому каждый, кто присоединяется к инвестиционной фирме, должен включать этот пункт в свои контракты.

Кейман страхование:

Если вы небольшая фирма и действительно не можете рисковать, заменяя свои ограниченные ресурсы, то покупка страховки ключевого человека будет правильным решением. Если вы крупная фирма и у вас достаточно ресурсов и бюджета, чтобы заменить ваших ключевых лиц, принимающих решения, вам не нужно покупать страховку ключевого человека.

Подумайте о наихудшем сценарии

Добавление пункта о ключевом человеке в контракт ваших ключевых лиц, принимающих решения, и покупка страховки ключевого человека — отличная отправная точка. Но было бы лучше, если бы вы также подготовились к худшему сценарию. Если вы сможете составить план действий в чрезвычайной ситуации и придерживаться его, вы будете готовы к любому наихудшему сценарию.

Рекомендуемые статьи

В этом руководстве по ключевому условию мы обсуждаем, как оно работает, когда применяется ключевое звено, почему оно важно и как его реализовать. Вы также можете просмотреть следующие статьи, чтобы узнать больше:

• БПО против КПО
• Карьерный путь в области корпоративных финансов
• Вопросы для интервью по корпоративным финансам (с ответами)
• Как попасть в проектное финансирование?
• Финансы против бухгалтерского учета