Минимальная заработная плата

Что такое минимальная заработная плата?

Минимальная заработная плата является нижним пределом заработной платы работника. Оплата ниже лимита считается незаконной. Ограничение минимальной заработной платы устанавливается федеральным правительством. Этот закон подпадает под действие федерального закона и схемы повышения квалификации неквалифицированных рабочих.

Неквалифицированная рабочая сила — это часть общества, которая обладает ограниченными знаниями и не имеет определенного набора навыков. Пределы минимальной заработной платы обычно устанавливаются на почасовой основе за дневную работу неквалифицированного труда. Чтобы не отставать от инфляции и стоимости жизни, правительства регулярно пересматривают нижний предел заработной платы.

Оглавление

• Что такое минимальная заработная плата?
  • Объяснение минимальной заработной платы
  • История
  • Минимальная заработная плата по странам
  • Минимальная заработная плата против инфляции против стоимости жизни
  • Часто задаваемые вопросы (FAQ)
  • Рекомендуемые статьи

Ключевые выводы

• Минимальный предел заработной платы относится к базовой компенсации, предусмотренной федеральным законом. Работодатели не могут платить меньше установленного лимита.
• Каждая страна пытается поддерживать неквалифицированную рабочую силу. Обеспечение базовой оплаты имеет основополагающее значение. В США работнику не могут платить меньше 7,25 долларов в час.
• Очевидные преимущества ограничения заработной платы — лучшие условия труда, сокращение бедности и мотивация сотрудников. Однако на недостатки часто не обращают внимания. Не все фирмы могут платить сверх фиксированного предела дохода. При принуждении некоторые предприятия разоряются.

Объяснение минимальной заработной платы

Каждое правительство устанавливает предел минимальной заработной платы, относящийся к базовой заработной плате и компенсации, выплачиваемой работнику. Этот закон является обязательным; для бизнеса платить ниже этого предела незаконно.

Закон в первую очередь касается неквалифицированной рабочей силы и не освобожденной от налога рабочей силы. Рабочие, которым не хватает определенного набора навыков, относятся к категории неквалифицированной рабочей силы. Неквалифицированные рабочие используются на стройках, фабриках и в домашнем хозяйстве. Таким образом, минимальный предел дохода служит минимальной ставкой, в основном оплачиваемой на почасовой основе.

Применение закона отличается от страны к стране. В дополнение к правительству, многие страны имеют отдельные государственные законы. Таким образом, рабочий мог одновременно подчиняться обоим законам. В зависимости от преобладающих условий правительства время от времени пересматривают и пересматривают минимальный предел. Со временем инфляция и стоимость жизни меняются, и законы должны соответствовать этим темпам.

Важно отметить, что этот закон касается прежде всего той части общества, у которой нет резервного фонда. Для некоторых работников с минимальной заработной платой это буквально впроголодь. Таким образом, любое несоблюдение или несоблюдение минимального предела дохода может серьезно сказаться на работниках.

Преимущества таких гарантий очевидны — лучшие условия труда, качество, снижение бедности, мотивация сотрудников. Однако на недостатки часто не обращают внимания. В условиях свободного рынка предприятия сталкиваются с жесткой конкуренцией. Не все фирмы могут платить выше фиксированных пределов дохода. При принуждении бизнес может проиграть в конкурентной борьбе и закрыться. В некоторых сценариях безработица, вызванная обанкротившимися предприятиями, может быть хуже, чем крайне низкая заработная плата.

История

Минимальный предел вознаграждения — примитивное понятие. В США за эти законы выступала Американская ассоциация трудового законодательства. Национальная лига потребителей представляла собой группу женщин, которая в 1909 году ввела предел минимальной заработной платы для женщин. Позже этот предел стал частью законов штата.

В 1923 году Верховный суд Соединенных Штатов объявил минимальные ограничения на заработную плату неконституционными. Но в 1938 году президент Рузвельт ввел федеральный предел заработной платы — Закон о справедливых трудовых стандартах. На этот раз закон был принят в 1941 году, и ограничения заработной платы стали частью конституции.

После Второй мировой войны многие другие страны поощряли идею минимального предела — Индия в 1948 году — Пакистан в 1961 году. Напротив, многие страны, такие как Франция, следовали традициям отраслевого совета по заработной плате. Совет по заработной плате представляет собой трехсторонний орган, в который входят представители администрации, профсоюзов и правительства. Совет устанавливает различные стандарты заработной платы, относящиеся к конкретному сектору.

В конце концов, многие страны начали вводить обязательный общий минимальный предел заработной платы — Нидерланды в 1969 году, Франция в 1970 году и Испания в 1980 году. Некоторые страны приняли его позже, Китай в 1994 году и Южная Африка в 1997 году. В 2013 году Малайзия приняла этот закон. , а в 2016 году Макао также начал вводить ограничения по заработной плате.

С 1990 года восемь членов Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) приняли ограничения заработной платы наряду с такими странами, как Чешская Республика, Германия, Ирландия, Эстония, Израиль, Польша и Словацкая Республика. Что касается других стран ОЭСР, то в Норвегии, Финляндии, Швейцарии и Дании существует коллективный договор. Во всех европейских странах теперь действует политика ограничения минимальной заработной платы.

Минимальная заработная плата по странам

Давайте посмотрим на примеры ограничений минимальной заработной платы, установленных конкретными странами.

№1 – США

Офис Министерства труда и отдела заработной платы и рабочего времени регулирует закон о минимальной заработной плате в США. Он осуществляет Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Федеральный минимальный лимит в США для застрахованных сотрудников, не освобожденных от налогов, составляет $7,25 в час.

Но в США штаты имеют свои собственные законы об ограничении заработной платы. Таким образом, когда рабочий или служащий нанят, они подлежат компенсации в соответствии с федеральными законами и законами штата. В FLSA нет процесса выплаты или сбора заработной платы, но в некоторых штатах предусмотрены дополнительные льготы для сотрудников и рабочих. Например, минимальная заработная плата в Калифорнии составляет 15 долларов в час.

#2 Россия

Российская экономика резко упала в период с 2014 по 2017 год — около 14% граждан страдают от бедности. Рабочие, проживающие в столице и других крупных городах, защищены более высоким лимитом минимальной заработной платы.

Но в сельской России и небольших городах очень низкие пределы заработной платы. Поэтому условия труда плохие, а заработная плата низкая.

В России минимальный лимит пересматривается каждые полгода; последние три обзора значительно повысили зарплату. Общая идея минимального лимита основана на 40-часовой рабочей неделе — рабочим платят не менее 70,50 пенсов. в час.

Самая низкая заработная плата на юге России — на Кавказе и в Южной Сибири. Российские рабочие наслаждаются щедрыми отпусками и сверхурочными заработками. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель не может нанимать работников более 40 часов в неделю.

№3 – Канада

В Канаде первой провинцией, которая ввела нижний предел заработной платы, была Манитоба. Это ограничение было введено в 1918 году. В течение двух лет аналогичный закон был принят пятью другими.

Изначально эти ограничения настраивались в зависимости от пола. Но ограничения по признаку пола были отменены в 1974 году. Канада — одна из немногих стран, где существуют множественные ограничения заработной платы в зависимости от ниши.

В Канаде самая высокая минимальная заработная плата в провинции Нунавут (16 долларов в час). Напротив, самый низкий уровень наблюдается в Саскачеване (11,81 доллара США). Онтарио — вторая по величине провинция Канады, где минимальная заработная плата составляет 15,50 долларов США в час.

№4 – Великобритания

В Соединенном Королевстве минимальный предел зависит от возраста. В Великобритании всем работникам предлагается национальный лимит заработной платы. Это применимо к работникам, работающим неполный рабочий день, случайным работникам и всем, кто предоставляет работу за пределами Великобритании.

Фактическая цифра оговаривается. Правительство ведет переговоры с профсоюзами и профсоюзами. На основании окончательного решения Комиссия по низкой оплате труда (LPC) предписывает регулярные изменения. Закон о минимальном лимите не распространяется на волонтеров и самозанятых.

Из-за увеличения количества стажировок и ученичества после коронавируса в более низких возрастных группах произошло повышение минимальной заработной платы:

• Возраст 16-17 лет (4,81 фунта стерлингов, увеличение на 4,1%).
• 18-20 лет (6,83 фунта стерлингов, увеличение на 4,1%).
• 21-22 года (9,18 фунтов стерлингов, увеличение на 9,8%).

Минимальная заработная плата против инфляции против стоимости жизни

Теперь давайте сравним связанные термины, чтобы четко понять различия.

ОсобенностиМинимальная заработная платаИнфляцияСтоимость жизниЗначениеМинимальная заработная плата является нижним пределом компенсации работникам. Это рост цен на товары и услуги.Он включает в себя повседневные расходы, такие как жилье, еда, налоги, здравоохранение и т. д.ВажностьОна защищает неквалифицированный труд от эксплуатации.Это экономическая проблема как для правительства, так и для граждан. Это варьируется для каждого человека. Расчетная мераДля расчетов используется индекс ставки заработной платы.Текущие цены сравниваются с предыдущие годы цены на одни и те же товары и услуги. Используется индекс стоимости жизни (внутренний и глобальный).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Почему необходимо повысить минимальную заработную плату?

Повышение минимального предела оплаты труда неквалифицированных рабочих обеспечивает экономический рост в обществе и способствует улучшению условий жизни рабочих. Это не только увеличивает потребительские расходы, но и играет решающую роль в сокращении неравенства доходов.

2. В каком штате самая высокая минимальная заработная плата?

Расчетное сравнение может быть сложным, но по состоянию на 2022 год в тройку стран с самыми высокими минимальными лимитами входят Австралия, Люксембург и Новая Зеландия — 14,54, 13,67 и 13,18 долларов соответственно. В США Вашингтон превысил лимит в 14,49 доллара.

3. В каком штате самая низкая минимальная заработная плата?

В США разрешенный минимальный лимит, установленный федеральной системой, составляет 7,25 доллара. Северная Каролина также допускает ограничение в 7,25 долларов в час. В мире на Кубе самый низкий минимальный лимит — 9 долларов в месяц.

Рекомендуемые статьи

Это было руководство к тому, что такое минимальная заработная плата. Мы определяем федеральную минимальную заработную плату, используя примеры из США, Канады, Великобритании, Калифорнии, Онтарио и других стран. Подробнее об этом вы можете узнать из следующих статей —

• Прожиточный минимум
• Спираль заработной платы и цен
• Прожиточный минимум против минимальной заработной платы