Стагнация реальной заработной платы влияет на малый бизнес

• Хотя заработная плата в Соединенных Штатах неуклонно растет, она не поспевает за ростом стоимости жизни.
• Стагнация реальной заработной платы наносит ущерб малому бизнесу, поскольку и предприятия, и потребители имеют меньшую покупательную способность.
• Кроме того, на малый бизнес влияют проблемы с цепочками поставок, увеличение накладных расходов и проблемы с удержанием сотрудников в условиях растущей инфляции.
• Эта статья предназначена для владельцев бизнеса, которым интересно, как стагнация реальной заработной платы влияет на малый бизнес.

В соответствии с Данные Министерства труда США, уровень инфляции в США за 12-месячный период, закончившийся в октябре 2022 года, составил 7,7 процента, при этом ряд потребительских товаров резко вырос в цене. Примерно за тот же период опрос Bankrate показал, что 48% работников сообщили о повышении заработной платы, а 21% согласились на более высокооплачиваемые должности. К сожалению, дополнительный доход мало компенсировал рост расходов. Только 39 процентов работников, получивших повышение или получивших новую должность в течение одного года, сообщили, что их доход оставался на уровне роста потребительских расходов или превышал его.

Реальная застойная заработная плата не нова, но она становится все более серьезной проблемой для малого бизнеса в сегодняшних экономических условиях. При низком уровне безработицы и высокой инфляции сотрудники хотят большего. Небольшие компании могут подвергнуться негативному влиянию из-за их неспособности предложить такой же карьерный рост, повышение заработной платы и льгот по мере роста затрат. Поскольку владельцы бизнеса сталкиваются с высокими процентными ставками по кредитам, проблемами с цепочками поставок и снижением потребительских расходов, малым предприятиям может быть трудно сохранить таланты, планировать будущее и продолжать двигаться вперед.

В соответствии с Исследовательский центр Пьюв 37 из 44 стран с развитой экономикой темпы инфляции удвоились в период между первым кварталом 2020 года и первым кварталом 2022 года.

Почему стагнируют зарплаты

Данные Министерства труда США показывают, что в первом квартале 2022 года заработная плата выросла на 5 процентов. Однако этот рост быстро остановился, поскольку год продолжался, и рост больше не поспевает за инфляцией. Хотя рост реальной заработной платы в течение многих лет оставался довольно застойным, в сегодняшних обстоятельствах это особенно заметно. Несмотря на нехватку рынка труда в США, что обычно связано с более высокой заработной платой, большинство работников считают, что заработная плата продолжает отставать от инфляции. Во втором квартале 2022 года среднее снижение роста реальной заработной платы составило 8,6 процента.

Федеральная резервная система повысила процентные ставки для борьбы с инфляцией. Индекс потребительских цен (ИПЦ) за октябрь 2022 года вырос на 7,7 процента по сравнению с предыдущими 12 месяцами. Жилье, бензин и продукты питания были одними из самых тревожных повышений. Экономисты ожидают, что эти растущие процентные ставки подтолкнут экономику США к широкомасштабной рецессии, которая, как ожидается, начнется в начале 2023 года. К концу второго квартала 2023 года экономисты прогнозируют, что экономика начнет восстанавливаться, но мы не увидит цели ФРС по процентной ставке в 2 процента как минимум до 2024 года. (Узнайте, как защитить свой бизнес от рецессии.)

Как фиксированная реальная заработная плата влияет на потребительские расходы

Доллар за доллар, почасовая заработная плата среднего американского рабочего выросла почти в 10 раз с 1964 года. Однако реальная почасовая заработная плата увеличилась на 10,5 процента, что далеко от номинального роста заработной платы. По сути, это означает, что у американского рабочего не остается больше денег, чтобы тратить их на товары и услуги первой необходимости.

По данным Брукингс исследовать. Однако с середины 2021 года инфляция превышала рост реальной заработной платы. Следовательно, потребители вряд ли потратят столько же. В потребительской экономике расходы стимулируют экономический рост и процветание бизнеса. Когда реальная заработная плата стагнирует из-за роста инфляции, многие потребители либо держат свои доллары, либо ищут наилучшую возможную сделку, что часто означает обращение к крупным предприятиям, которые используют эффект масштаба, вместо того, чтобы покровительствовать малым предприятиям. (Выяснить как законы о минимальной заработной плате влияют на малый и средний бизнес.)

Как фиксированная реальная заработная плата и инфляция влияют на малый бизнес и предпринимательство

В то время как потребители борются с ростом стоимости жизни и стагнацией заработной платы, предприятия сталкиваются со своими собственными проблемами из-за этой задержки заработной платы, инфляции и связанных с этим проблем.

Цепочка поставок

Нарушение цепочки поставок продолжает создавать проблемы для бизнеса. Рост затрат, связанных с бензином, материалами и производством в целом, означает, что поставки и продукты задерживаются, становятся более дорогими, производятся медленнее, их трудно найти или они полностью недоступны. Медленное производство или полное отсутствие продукта часто приводит к снижению доходов. Многие компании также сталкиваются с увеличением расходов на накладные расходы и запасы. Таким образом, хотя компании могут иметь меньшие запасы из-за проблем с цепочкой поставок, спрос на самые необходимые товары не изменился, что также отражается на инфляции.

Для малого бизнеса проблема серьезнее, чем проблемы с цепочками поставок. Однако Потребители, столкнувшиеся с растущими затратами, имеют меньше свободного дохода. А опрос PBS проведенное в августе/сентябре 2022 года, показало, что 72% американцев сократили расходы хотя бы на один предмет, чтобы покрыть свои ежемесячные расходы за предыдущие шесть месяцев. Предприятия, которые удовлетворяют больше «желаний», чем «потребностей», сталкиваются с большими трудностями в достижении типичных целей продаж. Точно так же сами компании имеют меньшую покупательную способность из-за повышенного ИПЦ.

Инфляция влияет на бизнес разными способами — от проблем с цепочками поставок и требований потребителей до увеличения накладных расходов и сокращения потребительских расходов.

Рынок труда

Ситуация осложняется тем, что уровень безработицы в стране остается очень низким: от 3,5 до 3,7 процента в период с марта 2022 года по ноябрь 2022 года. Бюро статистики труда. Экономисты говорят, что это ниже типичного уровня безработицы, и нам нужно, чтобы он вырос, чтобы снизить инфляцию. Тем не менее, уровень безработицы также был низким в последний раз, когда инфляция была значительно ниже, в 2019 году. Сегодня рынок труда более напряженный.

Как правило, инфляция означает, что рынок труда, как правило, очень конкурентоспособен для большинства малых предприятий. Фиксированная реальная заработная плата может помочь малым предприятиям предложить привлекательную заработную плату, необходимую для найма новых сотрудников. Однако более широкие экономические условия в 2022 году принесли новый набор проблем.

На сегодняшнем рынке малые предприятия изо всех сил пытаются не отставать от заработной платы и льгот, которые могут предложить более крупные компании. Кроме того, малый бизнес уже конкурирует не только с местными компаниями. Они также конкурируют с малыми предприятиями, которые предлагают гибкую удаленную работу по всей стране. Недавний Данные о заработной плате ADP также обнаружил, что рост малого бизнеса во втором квартале 2022 года снижался. В результате многие владельцы бизнеса были вынуждены отказаться от усилий по набору персонала, уволить сотрудников и смириться с нехваткой кадров.

Качество работы

Производительность труда сотрудников также может пострадать в результате стагнации заработной платы и инфляции. Новые предприятия нередко нанимают фрилансеров на определенный период времени или работают с небольшой командой. Независимо от того, работают они на полную ставку или работают по контракту, они почувствуют влияние инфляции и могут чувствовать себя менее склонными прилагать столько же усилий к своей работе. Существует также риск того, что они уйдут в более стабильные, зарекомендовавшие себя компании, которые могут предложить более конкурентоспособную заработную плату перед лицом перемен.

Если экономические проблемы заставят владельцев бизнеса чрезмерно напрягать работников, ожидайте дальнейшего снижения производительности.

Финансирование

В таком экономическом климате, как этот, занимать деньги становится дороже, что может затруднить для нового бизнеса инвестиции в свое будущее или для предпринимателя, чтобы начать свой бизнес с нуля. Кредиты могут быть труднее получить без достаточного финансового послужного списка. Если предприниматели получили одни из лучших бизнес-кредитов, но не по фиксированным ставкам, процентные ставки увеличат бизнес-расходы и повлияют на прибыль. Кроме того, многие инвесторы отказываются от вложений в новые предприятия, когда наступает инфляция, вместо этого выбирая что-то менее рискованное.

Кроме того, учитывая текущую ситуацию, людям труднее погасить свои кредиты, и они могут оказаться в долгах. Стагнация реальной заработной платы, сопровождаемая в настоящее время инфляцией, представляет угрозу для потребительских сбережений, погашения долгов и расходов в экономике в целом.

Стагнация реальной заработной платы может замедлить прогресс

Предприниматели и малые предприятия сталкиваются со многими из тех же проблем, что и старые предприятия, включая проблемы с цепочками поставок, ограниченный денежный поток и сокращение потребительских расходов. Поскольку стоимость материалов и материалов растет, владельцы бизнеса должны перекладывать эту стоимость на клиентов. Это может оказаться трудным для новых компаний, у которых еще нет сильной клиентской базы и хорошей узнаваемости бренда.

Стагнация реальной заработной платы была проблемой более десяти лет, но в сегодняшних условиях она больше беспокоит малый бизнес. Этим организациям остается конкурировать с более крупными организациями — не только за клиентов и поставки, но и за таланты. Дополнительное давление, вызванное меньшим денежным потоком и покупательной способностью, может привести к снижению прибыльности.