Распределение доходов

Распределение доходов — это модель распределения, используемая организациями. Фирмы распределяют свои доходы между заинтересованными сторонами и акционерами. Чтобы ценить своих сотрудников, некоторые фирмы распределяют доходы в виде премий.

В первую очередь распределение доходов — это фирма, которая делится своим успехом со всеми, особенно с заинтересованными сторонами. Он обеспечивает постоянную поддержку и строит долгосрочные отношения между фирмой и заинтересованными сторонами. Правительства также распределяют доходы; это идет рука об руку с децентрализацией власти. Следовательно, его часто называют распределением федеральных доходов.

Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)

Оглавление

Что такое распределение доходов?

Распределение доходов — это распределение доходов компании между заинтересованными сторонами, акционерами и другими участниками.
В крупных корпорациях распределение доходов не ограничивается заинтересованными сторонами. Сотрудники и сторонние участники также получают вознаграждение в виде бонусов и комиссионных.
Обычно распределение доходов колеблется от 2% до 9%, в зависимости от размера фирмы и общего дохода.
При распределении доходов фирма распределяет доходы и убытки между заинтересованными сторонами. В модели распределения прибыли фирмы делятся только прибылью; они не распределяют потери.

Разделение доходов — это распределение доходов компании между заинтересованными сторонами и акционерами. Например, некоторые компании делятся своими доходами с сотрудниками и дистрибьюторами через бонусы и комиссионные.

Но не все компании распределяют свои доходы. Когда компания распределяет доходы, это делает заинтересованные стороны счастливыми и завоевывает расположение на рынке. Это может даже привлечь будущих инвесторов. В некотором смысле распределение доходов укрепляет долгосрочные отношения между фирмой и акционерами.

Некоторые компании заранее указывают в контракте распределение доходов. В таких сценариях распределение доходов становится обязательным для фирмы. Любая деталь, упомянутая в официальном соглашении, становится юридически обязательной.

Каждая фирма следует своей модели распределения доходов — они оставляют себе часть дохода, а остаток распределяют между акционерами, инвесторами, сотрудниками и даже сторонними дистрибьюторами.

Важно отметить, что общая доля выручки включает производственные затраты и расходы на маркетинг. Он имеет прямые затраты, но пропускает косвенные затраты. Таким образом, вся стоимость производства вычитается из общего дохода до его распределения. Распределение доходов выражается в виде процентов.

Примеры

Давайте рассмотрим несколько примеров распределения доходов, чтобы лучше понять это.

Пример №1

Предположим, что Натаниэль открывает компанию по производству аккумуляторов. Прежде всего, у компании есть инвесторы. Так что, естественно, три инвестора также являются заинтересованными сторонами.

В первый год Натаниэль получает доход в размере 900 000 долларов. Он готов поделиться некоторыми из них с заинтересованными сторонами. Натаниэль решает распределить 9% дохода — эти 9% поровну делятся между тремя заинтересованными сторонами. 9% от 900 000 долларов США составляют 81 000 долларов США, поэтому каждый участник получает 27 000 долларов США.

Далее Натаниэль решает наградить своих сотрудников. Он распределяет 4% фактической выручки фирмы через бонусы сотрудников. Фирма состоит из восьми сотрудников. Таким образом, каждый сотрудник получает 0,5 % от дохода фирмы — 4 % от 900 000 долл. США равняется 36 000 долл. США — и получает премию в размере 4500 долл. США.

Кроме того, Натаниэль предлагает 5% 20 дистрибьюторам — 5% от 900 000 долларов равняется 45 000 долларов, и далее делится между 20 дистрибьюторами — каждый дистрибьютор получает 2250 долларов.

После предложения 9 % заинтересованным сторонам, 4 % сотрудникам и 5 % дистрибьюторам он остался с 72 % своего дохода — 648 000 долларов. Натаниэль может использовать оставшуюся часть для расширения бизнеса, повышения производительности или капитальных активов.

Пример #2

Некоторые спортивные лиги распределяют часть полученного дохода между игроками. Это входящий денежный поток от продажи билетов, товаров и т. д. Например, в Соединенных Штатах лига 48% фактического дохода с игроками НФЛ. Точно так же игроки НБА зарабатывают не менее 49% дохода, связанного с баскетболом (BRI).

За и против

Теперь давайте рассмотрим некоторые плюсы и минусы распределения доходов.

Во-первых, плюсы:

Распределение доходов улучшает долгосрочные отношения между фирмой и ее заинтересованными сторонами. Это также относится к работникам, которые получают бонусы.
Распределение доходов открывает двери для будущего финансирования и инвестиций.
Распределение доходов привлекает новых инвесторов.

Минусы заключаются в следующем:

Если фирма зацикливается на цифрах и доходах, она теряет долгосрочную направленность. Вместо этого бизнес должен сосредоточиться на операциях, расширении, инновациях, процессах и эффективности.
С точки зрения бухгалтерского учета распределение доходов — утомительный процесс — он отнимает слишком много времени, усилий и человеко-часов. Это не говоря уже о возможных ошибках.
Чрезмерный акцент на доходах вызывает воодушевление у сотрудников. Но, к сожалению, из-за энтузиазма сотрудники могут пойти на компромисс.

Теперь давайте рассмотрим сравнение распределения доходов и распределения прибыли с собственным капиталом, чтобы провести различие между ними.

Фирма распределяет доходы и убытки (с заинтересованными сторонами) при распределении доходов. В модели распределения прибыли фирмы делятся прибылью, но не распределяют убытки. С другой стороны, собственный капитал — это чистая стоимость бизнеса. Это означает право собственности инвестора.
При распределении доходов заинтересованные стороны и акционеры обладают правом голоса. Это не относится к распределению прибыли.
При распределении доходов доход распределяется один раз в год. Распределение прибыли варьируется; фирмы могут выбирать между различными графиками платежей. Акционеры получают дивиденды (периодические выплаты).
По сравнению с акционерным капиталом более высокий процент распределяется в моделях распределения прибыли и доходов.
Количество заинтересованных сторон и сотрудников меньше. Напротив, публичная компания может иметь тысячи акционеров.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Влияет ли разделение доходов на баланс сил?

Распределение доходов диктует распределение власти в стране. Поэтому его влияние на экономику страны является значительным. Распределение доходов идет рука об руку с децентрализацией власти. Правительство не может контролировать каждый отдельный расход внутри страны. Таким образом, правительство делегирует полномочия местным единицам, правительствам штатов и муниципалитетам. Опять же, наряду с полномочиями по принятию решений правительство также выделяет средства.

2. Кому выгодно разделение доходов?

Распределение доходов приносит пользу фирме, поскольку фирма приобретает репутацию. Фирма улучшает свою репутацию и восприятие бренда. Кроме того, следующие благотворители получают выгоду от распределения доходов:
– Заинтересованные стороны
– Акционеры
– Работники высшего звена
– Инвесторы
– Совет директоров

3. Что такое общее распределение доходов?

Это относится к федеральным грантам, которые распределяются между местными органами власти и правительствами штатов. Эти гранты фиксированы и санкционированы один раз в год. Она известна как программа GRS — она была инициирована Законом 1972 года для оказания финансовой помощи. Он также выделяется правительству по установленной формуле.