Профессионализм

Профессионализм Значение

Профессионализм – это способности, компетентность и поведение человека в определенной профессии. Он нацелен на более высокие стандарты, более выдающуюся производительность и лучшие связи с клиентами и коллегами. Профессионализм в бизнесе предполагает выполнение взятых на себя обязательств, выполнение отличной работы и представление себя как эксперта.

Он направлен на развитие вежливого отношения при взаимодействии с людьми на рабочем месте. Это стиль поведения, обычно предназначенный для сдержанности, контроля, беспристрастности и великодушия. Он сочетает в себе несколько черт, а не только академическую успеваемость или вежливое поведение. Профессионал должен обладать специальными знаниями по выбранному предмету.

Оглавление

• Профессионализм Значение
  • Объяснение профессионализма на рабочем месте
  • Характеристики
  • Примеры
  • Важность
  • Разница между профессией и профессионализмом
  • Профессионализм против этики против персонализма
  • Часто задаваемые вопросы (FAQ)
  • Рекомендуемые статьи

Ключевые выводы

• Профессионализм – это навыки, знания и поведение человека в определенной профессии. Он стремится к более значительным стандартам, впечатляющим результатам и улучшению отношений с клиентами и сотрудниками.
• Поддержка инклюзивной культуры, подача личного примера, воспитание чувства ответственности и согласование своих действий и ценностей с ценностями организации — все это способы ее укрепления.
• Важными элементами являются надежность, компетентность, общение, внешний вид и подотчетность. Управление эмоциями на рабочем месте также является одной из его ключевых особенностей.

Объяснение профессионализма на рабочем месте

Профессионализм на работе проявляется, когда работник работает в меру своих способностей, особенно в трудные дни; демонстрирует знания, навыки и поведение, необходимые для их положения; превосходит требования своей работы и постоянно ищет возможности для лучшего продвижения как организации, так и самих себя.

• Профессиональные навыки обеспечить дружелюбное, безопасное и инклюзивное рабочее место. Речь идет о создании среды, в которой люди чувствуют себя ценными и частью чего-то. Это предполагает быть вежливым членом команды, быть прозрачным в нашем общении, следить за тем, чтобы каждый чувствовал себя включенным, участвовать и взаимодействовать, а также использовать возможность познакомиться с коллегами.
• Развитие профессионализма воспитывает культуру инклюзивности, подавая хороший пример, развивая чувство ответственности и согласовывая личное поведение и ценности, необходимые для организации. Рабочее место зависит от нашей способности управлять эмоциями, а не позволять им влиять на поведение.
• Вовлеченность сотрудников повышает вероятность того, что они будут действовать профессионально. Кроме того, этика профессионализма напрямую влияет на функционирование всей фирмы, что приводит к прибыльности и удовлетворенности клиентов.

Все эти элементы будут заметны в любой профессии. Тем не менее, они различаются по степени на каждом рабочем месте. Мнение профессионалов определяет управленческие навыки.

Характеристики

Настоящие профессионалы обладают несколькими важными чертами, которые применимы почти к каждой отрасли. Некоторые из них:

1. Этика – Врачи, юристы и бухгалтеры должны следовать строгому кодексу профессиональной этики. Было бы лучше, если бы он действовал этично, независимо от того, есть ли у бизнеса или отрасли формальный кодекс.
2. Надежность – Также очень важно быстро отвечать на сообщения и держать свое слово при совершении сделки. Оправдание ожиданий требует наличия сильных коммуникативных навыков. Всегда будьте осторожны, делая предположения.
3. Компетенция – Профессионалы стремятся стать экспертами в своей области, выделяясь среди конкурентов, расширяя свое образование, записываясь на курсы, посещая конференции и получая соответствующие профессиональные сертификаты.
4. Появление – При встрече с потенциальными клиентами или клиентами обращайте пристальное внимание на то, как вы выглядите, и учитывайте стиль их одежды. Будьте осторожны, чтобы придерживаться или даже превышать требования дресс-кода вашей компании.
5. Подотчетность – Профессионалы всегда несут ответственность за свое поведение. Если есть ошибка, признайтесь в ней и попытайтесь ее исправить. Не пытайтесь обвинять коллегу. Вместо этого примите необходимость компромисса, когда он возникнет, и используйте этот опыт для улучшения.
6. Коммуникация – Одно из неотъемлемых качеств профессионала – эффективная коммуникация. Коммуникация — это внимательное слушание, эффективное понимание и эффективное выражение сообщения. Профессионалы отлично владеют языком, который они используют для передачи идей.

Примеры

Давайте разберемся на следующих примерах.

Пример №1

Предположим, Дэниел работает в компании по производству шоколада, в многонациональной компании, на должности менеджера. Однажды он встречается с потенциальными клиентами компании и обещает им качественную продукцию. Он следит за тем, чтобы компания вовремя удовлетворяла ожидаемый рыночный спрос. Его вежливое поведение демонстрирует профессионализм, от встречи с клиентами до доставки продукта. Если он не выполняет заказы, он берет на себя ответственность и выполняет их на следующий день.

Пример #2

В декабре 2022 года Комиссия главного судьи по профессионализму назначенный Джеймс С. Перри в качестве соисполнительного директора. 1 января 2023 года знаменует начало его срока. С ноября 1999 года по август 2017 года Мелвин Райт занимал пост исполнительного директора организации. По состоянию на март 2019 года Райт вернулся в качестве исполнительного директора.

В основные обязанности Комиссии входит выполнение своего мандата по повышению профессионализма адвокатов Северной Каролины. Перед CJCP поставлена ​​задача выполнять этот мандат, продолжая уделять внимание профессии юриста и поддерживать ее, чтобы сохранить ее как благородное призвание, посвященное обслуживанию клиентов и общему благу.

Важность

Его значение можно понять следующим образом:

• Устанавливает границы – Границы между допустимым и неприемлемым офисным поведением устанавливаются им на рабочем месте. Хотя большинство менеджеров поощряют веселое и энергичное рабочее место, необходимо установить ограничения, чтобы предотвратить споры и недопонимание.
• Поощряет индивидуальный рост – Рабочее место, где сотрудники ведут себя и одеваются профессионально, более успешно. Коды профессиональной одежды, например, приняты для повышения профессионального и личного развития на работе. Это связано с тем, что профессионалы, которые одеваются и ведут себя, вдохновляют своих коллег предоставлять своим клиентам более качественные услуги.
• Увеличивает уважение и снижает конфликтность – Разногласия могут возникнуть в официальной деловой обстановке. Однако сотрудники, которые действуют профессионально и уважают границы друг друга, редко вступают в споры, которые можно разрешить лишь медленно. Бизнес также выигрывает в различных ситуациях, когда профессионалы бизнеса и их клиенты имеют разные точки зрения и мнения.
• Поощряйте и поддерживайте подотчетность – Профессионально написанные корпоративные отчеты, бизнес-стратегии и другие средства коммуникации помогают поддерживать уровень ответственности за услуги для бизнеса.
• Развивает самоуважение и уважение к тем, кто обладает властью – Через него воспитывается уважение к начальству, клиентам и коллегам. Например, поддержание профессионального тона ограничивает ослепляющие и неуместные личные разговоры, которые могут быть сочтены грубыми.

Разница между профессией и профессионализмом

В то время как профессия – это карьера или занятие, которое позволяет человеку зарабатывать на жизнь, профессионализм охватывает все аспекты профессиональной практики. Принципиальные различия между ними:

ПрофессияПрофессионализмЭто область обучения или карьера. Это набор общепринятого поведения на рабочем месте. Он ограничен и указан для определенных полей. Однако это применимо к любой работе. Примерами являются медицина, юриспруденция и бухгалтерский учет. Пример — проявление уважения, работа вовремя и принятие ответственности.

Профессионализм против этики против персонализма

В то время как профессионализм – это поведение человека, демонстрирующее честь, честность и вежливость по отношению к тем, кто конкурирует с ним в своей сфере деятельности, нормы морально правильного и неправильного поведения относятся к этике. В то же время персонализм считает, что личность является источником всей реальности и ценности. Некоторые из критических различий между ними:

ПрофессионализмЭтикаПерсонализмЭто поведение работника в рабочей среде. Это моральные ценности, установленные обществом и бизнесом в качестве стандарта поведения. Персонализм – это менталитет и поведение человека, сосредоточенного на себе, стремящегося «победить» любой ценой и относится к другим с пренебрежением и пренебрежением. Он фокусируется на поведении и поведении сотрудника. Он фокусируется на различиях между правильным и неправильным, хорошим и плохим. Он ориентирован на саморазвитие и рост. Регулирует поведение профессионалов на рабочем месте. Управляет человеческим характером. Управляет мгновенной победой.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Является ли профессионализм умением?

Да, это навык, который включает в себя способности и наклонности, необходимые для успешного выполнения задачи. Эти навыки представляют собой способности и приобретенное поведение, которые помогают вам выполнять свои обязанности максимально эффективно. Это относится к вашему поведению на работе, вашей манере говорить, вашему моральному облику, вашей рабочей этике или тому, как вы справляетесь с разногласиями.

Какой элемент считается признаком профессионализма?

Подотчетность является «отличительной чертой профессионализма» и имеет основополагающее значение для профессиональной сестринской практики.

С чего начинается профессионализм?

Она началась в Америке между 1870 и 1914 годами. Ее часто называют прогрессивной эпохой в американской истории. Многочисленные профессии, в том числе социальная работа, медицина и специальное образование, были организованы в США в этот преклонный возраст.

Как профессионализм связан с культурой организации?

Уважение к авторитетным лицам, клиентам и коллегам по работе развивается в профессиональной среде.

Рекомендуемые статьи

Это было руководство по Профессионализму и его значению. Мы объясняем его характеристики, важность и сравнение с профессией, этикой и персонализмом. Подробнее об этом вы можете узнать из следующих статей —

• Отток клиентов
• Стажировка
• Деловая этика