Лучший возраст, чтобы стать боссом

• Исследования показали, что большинству начальников не менее 40 лет.
• Многие боссы имеют ученые степени в области бизнеса, общих исследований и коммуникаций.
• Чтобы развить ключевые лидерские качества, начинающие начальники должны стать более самодисциплинированными и улучшить общение со своими нынешними коллегами.
• Эта статья предназначена для тех, кто хочет стать начальником или лидером.

Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице до уровня, когда вы возглавите команду, когда вы должны ожидать достижения этой цели? Многим амбициозным молодым работникам, скорее всего, не нужно торопиться, поскольку исследования показывают, что многие начальники немного старше, прежде чем вступать в руководящую роль. Это означает, что молодые работники, стремящиеся к лидерству, должны посвятить свою раннюю карьеру развитию самодисциплины и навыков лидерства, необходимых для того, чтобы стать лучшим начальником, которым они могут быть, и использовать возможности, чтобы доказать свою ценность.

Сколько времени нужно, чтобы стать боссом?

В среднем людям требуется около трех лет профессионального опыта, чтобы стать менеджером, помимо времени, необходимого для получения степени, прохождения формального обучения или получения сертификата. Учитывая, что большинство образовательных программ и сертификационных курсов рассчитаны как минимум на несколько лет, людям обычно требуется от шести до восьми лет формального образования и опыта работы, прежде чем они станут начальниками.

Тем не менее, не существует универсального пути к тому, чтобы стать лидером. Требуется время, чтобы развить навыки, необходимые для успешной работы. Независимо от вашей отрасли, вам нужно освоиться со всеми видами процессов и требований, прежде чем вы сможете уверенно руководить другими людьми и заслужить уважение своих сотрудников. Может быть поэтому, по мнению исследование Zippia, 65% начальников старше 40 лет. Конечно, есть много молодых и старых боссов.

В среднем сотрудники тратят от шести до восьми лет на то, чтобы стать менеджерами в своих отраслях.

Какое образование помогает стать боссом?

То, насколько хорошо ваше образование поможет вашим карьерным целям, зависит от отрасли, в которой вы работаете, и от того, насколько хорошо навыки, полученные во время обучения, применимы в работе. Есть владельцы бизнеса и менеджеры с опытом практически во всех областях обучения. Тем не менее, есть некоторые степени, которые, как правило, более популярны среди людей, которые сейчас являются лидерами в своих компаниях.

Согласно исследованию Zippia, бизнес-степени были самыми популярными среди людей, которые сегодня являются боссами: 23% боссов имеют их. Общие исследования, уголовное правосудие и общение были следующими тремя самыми популярными специальностями среди боссов на их нынешних рабочих местах.

Циппиа также обнаружил, что высшее образование значительно повышает ваши шансы стать боссом; опрос показал, что 37,3% начальников имеют как минимум степень бакалавра, а 26,7% начальников имеют только диплом средней школы. Интересно, однако, что только 5,6% начальников имеют степень магистра, что говорит о том, что чем больше высшее образование, тем лучше.

Как развить лидерские качества

Даже если у вас есть образование, навыки и опыт, руководство другими людьми требует большего, чем просто хорошее выполнение своей работы. Ниже приведены некоторые способы развития лидерских качеств, которые помогут вам стать великим лидером.

1. Участвуйте в большем количестве проектов. На вашей нынешней должности подумайте о том, чтобы взять на себя больше проектов и увеличить свои обязанности. Таким образом, вы сможете лучше справляться с большей рабочей нагрузкой, сохраняя при этом свою производительность и общение с коллегами. Но когда вы думаете о том, чтобы взять больше проектов, не забывайте о балансе между работой и личной жизнью. Также важно поддерживать постоянную рабочую нагрузку.
2. Практикуйте активное слушание. Чтобы быть лидером, нужно больше, чем просто наблюдать за командой и давать указания сотрудникам. Большая часть того, чтобы быть эффективным лидером, — это умение слушать. В результате сотрудники и менеджеры, которые активно слушают, часто имеют лучшие рабочие отношения. Вы всегда должны учитывать точку зрения своих сотрудников и быть открытыми для их отзывов. Таким образом, ваша компания может работать и на ваших сотрудников, а не наоборот.
3. Будьте открыты для обучения. Даже самые опытные лидеры все еще находят способы расширить свои знания. Практически во всех отраслях промышленности постоянно развиваются новые процессы, тенденции и стандарты. Вот почему вы всегда должны искать больше знаний. Таким образом, вы можете изучить новые стратегии для решения проблем и оставаться на высоте любых требований, которые влияют на вашу работу и команду, за которой вы наблюдаете.
4. Улучшите свою самодисциплину. Как только вы станете лидером, вы часто будете нести ответственность за создание целей, расстановку приоритетов, а также управление и выполнение задач. Самосознание и дисциплина помогут вам, вашей команде и вашей компании не сбиться с пути. Постарайтесь быть более преднамеренными в постановке целей для себя (а также сроков). Отслеживайте свой прогресс и по мере достижения целей продолжайте ставить новые задачи, которые бросят вам вызов и помогут достичь новых уровней лидерского потенциала.

Участие в большем количестве проектов, активное слушание, открытость к обучению и практика самодисциплины — вот некоторые способы развития ключевых навыков лидерства.

Поиск наставника, чтобы научиться быть хорошим начальником

Чтобы развивать эффективные лидерские качества, найдите время, чтобы подумать о своих краткосрочных и долгосрочных карьерных целях. Оттуда вы можете найти наставника, который может направлять вас, когда вы работаете над достижением своих целей. Подумайте о том, чтобы обратиться к своему нынешнему менеджеру, другому руководителю вашей компании или кому-то, на кого вы равняетесь в профессиональном плане.

Попробуйте связаться с кем-то, кто занимает руководящую должность, которую вы хотите занять. После того, как вы определили этого человека (или людей), вы можете попросить их поделиться некоторыми советами и обучить вас ключевым навыкам.

Подумайте о том, чтобы попросить вашего текущего менеджера стать вашим наставником. С их опытом они могут легко помочь вам узнать, что нужно, чтобы стать эффективным лидером.

Будьте лучшим лидером, которым вы можете быть, в любом возрасте

Многим людям нужны первые годы их карьеры, чтобы учиться и оттачивать навыки, необходимые для того, чтобы быть эффективными лидерами. Тем не менее, нет определенного возраста (или возрастного диапазона), идеально подходящего для того, чтобы стать боссом. Это больше касается того, чтобы убедиться, что вы овладели ключевыми лидерскими навыками. Ставя цели на пути к тому, чтобы стать начальником, постарайтесь быть реалистичным в отношении того, чего вы хотите достичь. Таким образом, вы настраиваетесь на долгосрочный рост, который является устойчивым для вас и продуктивным для ваших будущих сотрудников.