Законы о минимальной заработной плате по штатам

Минимальная заработная плата уже давно стала чем-то большим, чем трудовой закон. Часто это очень политизированный вопрос, по которому у ваших друзей и семьи может быть твердое мнение. Тем не менее, независимо от того, что вы и люди в вашей жизни думаете о законах о минимальной заработной плате, ваш бизнес почти всегда должен им следовать. С этой целью мы составили приведенное ниже руководство по минимальной заработной плате на федеральном уровне и уровне штата. Читайте дальше, чтобы узнать, как соблюдать требования во всех выплатах сотрудникам.

Какова минимальная заработная плата?

Минимальная заработная плата — это самая низкая разрешенная законом почасовая ставка оплаты труда, которую работодатель может установить для своих сотрудников. Например, в 2005 г. федеральная минимальная заработная плата составляла 5,15 доллара в час.. Таким образом, в 2005 году все работодатели США были обязаны платить своим сотрудникам не менее 5,15 долларов в час. Наемные работники также должны получать как минимум минимальную заработную плату, если их годовой доход разбит на почасовые ставки оплаты.

Исключения из минимальной заработной платы или, по крайней мере, другие правила часто существуют для работников, получающих чаевые, таких как официанты в ресторанах. Эти исключения часто приводят к отдельной, более низкой минимальной заработной плате для этих работников, которым затем приходится полагаться на чаевые, чтобы преодолеть этот разрыв в доходах.

Какова федеральная минимальная заработная плата?

По состоянию на ноябрь 2021 года минимальная заработная плата для всех работников, на которых распространяется действие Федерального закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA), составляет 7,25 долларов США в час. Вы должны платить всем своим сотрудникам по крайней мере эту почасовую заработную плату, за крайне ограниченными исключениями.

Если в вашем штате минимальная заработная плата выше федерального эквивалента, вы должны платить своим сотрудникам как минимум заработную плату штата. Например, минимальная заработная плата в Орегоне составляет 12,75 долларов в час, что превышает федеральную минимальную заработную плату, поэтому работодатели штата Орегон должны платить своим сотрудникам не менее 12,75 долларов в час.

Федеральная минимальная заработная плата в 2021 году составит 7,25 доллара в час. Однако, если минимальная заработная плата в вашем штате выше, вы должны платить своим сотрудникам как минимум минимальную заработную плату штата.

Какова федеральная минимальная заработная плата для сотрудников, получающих чаевые?

Минимальная заработная плата работает несколько иначе для сотрудников, получающих чаевые. Согласно FLSA, работодатели должны платить любому сотруднику, который зарабатывает не менее 30 долларов в месяц на чаевых, не менее 2,13 доллара в час.

Это правило предполагает, что чаевые сотрудникам должны быть достаточно большими, чтобы их почасовая заработная плата в размере 2,13 доллара фактически составляла не менее 7,25 доллара в час. Однако размер чаевых минимальной заработной платы вызывает споры. Некоторые утверждают, что это усугубляет бедность, и Президент Джо Байден намекнул, что хотел бы положить этому конец. также. Как мы объясним позже, Байден уже предпринял шаги, чтобы сделать это для федеральных подрядчиков.

Во многих штатах существует своя минимальная заработная плата для сотрудников, получающих чаевые. Если вы решите платить по этим ставкам, программное обеспечение для расчета заработной платы поможет вам различать сотрудников, получающих чаевые, и сотрудников, не получающих чаевые. Таким образом, вы случайно не платите сотрудникам, получающим чаевые, не по чаевым. Узнайте больше о лучшем программном обеспечении для расчета заработной платы, где вы можете найти дополнительную информацию о вариантах программного обеспечения для расчета заработной платы, например, в нашем обзоре Gusto.

Будет ли увеличена федеральная минимальная заработная плата?

Хотя Министерство юстиции США, которое является частью исполнительной власти, обеспечивает соблюдение FLSA, на Конгресс ложится обязанность изменить минимальную заработную плату. Некоторые конгрессмены, как и Байден, предприняли шаги для принятия таких изменений.

Федеральные законы о минимальной заработной плате в Палате представителей

В 2021 году член палаты представителей Бобби Скотт (демократ от штата Вирджиния) представил Закон о повышении заработной платы. Этот законопроект немедленно поднимет федеральную минимальную заработную плату до 9,50 долларов в час после его подписания президентом. После этого федеральная минимальная заработная плата будет постепенно увеличиваться до 15 долларов в час в течение пяти лет.

Закон о повышении заработной платы 2021 года был передан в комитет Палаты представителей по образованию и труду. Он еще не вынесен на голосование. Потенциально он может задержаться в этом комитете, так и не дойдя до голосования. При этом в июле 2020 года Палата представителей проголосовали за постепенное повышение минимальной заработной платы примерно так, как описано в законопроекте Скотта. Поскольку Сенат никогда не голосовал по этой перспективе, Скотт вновь представил эту концепцию в своем законопроекте 2021 года.

Федеральные законы о минимальной заработной плате в Сенате

В начале 2021 года сенатор Берни Сандерс (I-VT) попытался добавить положения о федеральной минимальной заработной плате в размере 15 долларов в законопроект Байдена о стимулировании борьбы с COVID-19. Однако в конечном итоге Сенат проголосовал против этого предложения.

В апреле 2017 года Сандерс и сенаторы Чак Шумер (демократ от штата Нью-Йорк) и Пэтти Мюррей (демократ от штата Вашингтон) представили законопроект, который поднять минимальную зарплату до 15 долларов. Однако этот законопроект не был принят, и Сандерс повторно внес его в январе 2021 года. Закон о повышении заработной платы 2021 годабыло передано в комитет Сената по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям.

Федеральные законы о минимальной заработной плате в органах исполнительной власти

Если бы Закон о повышении заработной платы 2021 года дошел до стола Байдена, можно было бы с уверенностью предположить, что он его подпишет. Байден вел активную кампанию на обещании федеральной минимальной почасовой оплаты труда в размере 15 долларов. В апреле 2021 года он также издал указ требуя, чтобы федеральные подрядчики платили минимальную заработную плату в размере 15 долларов в час.

Этот указ дополнительно гарантирует минимальную заработную плату в размере 15 долларов США для инвалидов, работающих по федеральным контрактам. К 2024 году также будет отменена минимальная оплата чаевых для федеральных подрядчиков.

В каком штате самая высокая минимальная заработная плата?

Примерно половина из 50 штатов имеет свою собственную минимальную заработную плату. По состоянию на ноябрь 2021 года минимальная заработная плата в штате Калифорния является самой высокой и составляет 14 долларов в час. Однако эта минимальная заработная плата применяется только к работодателям, имеющим более 25 сотрудников. Для всех остальных работодателей минимальная заработная плата в Калифорнии составляет 13 долларов в час.

В Калифорнии установлены две минимальные заработные платы в зависимости от количества сотрудников компании.

Таким образом, в зависимости от размера компании, она может платить более высокую минимальную заработную плату в штате Вашингтон, чем в Калифорнии. Минимальная заработная плата в Вашингтоне составляет 13,69 доллара в час для всех работодателей. Эта цифра, конечно, превышает минимальную заработную плату в Калифорнии для компаний с 25 или менее сотрудниками. Также следует отметить, что минимальная заработная плата в Массачусетсе составляет 13,50 долларов в час, а Коннектикут не сильно отстает и составляет 13 долларов в час.

Кроме того, минимальная заработная плата округа Колумбия составляет 15,20 доллара в час. Однако, поскольку Вашингтон, округ Колумбия, технически не является штатом, штатом с самой высокой минимальной заработной платой является либо Калифорния, либо Вашингтон.

В каком штате самая низкая минимальная заработная плата?

Пятнадцать штатов имеют одинаковую самую низкую минимальную заработную плату. Минимальная заработная плата в этих штатах эквивалентна федеральной минимальной заработной плате в размере 7,25 доллара США:

• Грузия
• Айова
• Айдахо
• Индиана
• Канзас
• Кентукки
• Северная Каролина
• Северная Дакота
• Нью-Гэмпшир
• Оклахома
• Пенсильвания
• Техас
• Юта
• Висконсин
• Вайоминг

Технически законы штата Джорджия о заработной плате устанавливают минимальная заработная плата $5,15 в час. Однако, как объяснялось ранее, минимальная почасовая оплата труда FLSA в размере 7,25 доллара в час заменит этот закон штата. Таким образом, минимальная заработная плата в Джорджии фактически составляет 7,25 доллара в час.

Что привело к изменению минимальной заработной платы в 2021 году?

Большинство изменений минимальной заработной платы отражают рост стоимости жизни. Они также могут отражать конгрессмены штата, вносящие законопроект, направленный на решение проблем заработной платы своих избирателей. Часто принятие этого законодательства начинается с голосования на ноябрьских выборах. Если большинство избирателей одобряют избирательную меру, она обычно становится поправкой к конституции штата.

Например, на выборах в ноябре 2020 года избирателям Флориды был задан вопрос о повышении минимальной заработной платы. Более 3 из 5 избирателей выступали за повышение государством минимальной заработной платы. Таким образом, Поправка 2 стала законом во Флориде.

Поправка 2 привела к увеличению почасовой минимальной заработной платы во Флориде до 8,65 долларов США с 1 января 2021 года. Повышение до 10 долларов последовало 30 сентября 2021 года. Эта минимальная почасовая оплата будет увеличиваться на 1 доллар каждый год 30 сентября, пока не достигнет 15 долларов в 2026 году. .

Как изменилась минимальная заработная плата с течением времени?

В 1938 году, когда президент Франклин Д. Рузвельт подписал закон FLSA, вступила в силу первая федеральная минимальная заработная плата. Этот почасовая оплата составляла 25 центов в часчто составляет менее 5 долларов в час в 2021 году с учетом инфляции. С тех пор минимальная заработная плата повышалась более 20 раз.

Однако с поправкой на инфляцию минимальная заработная плата в прошлом технически была выше, чем сейчас. В сегодняшних долларах самая высокая федеральная минимальная заработная плата в истории составляла 1,60 доллара в час в 1968 году. Без контекста эта цифра кажется довольно маленькой. Однако с поправкой на инфляцию в 2021 году этот показатель равен $12,30 в час. Это на 5,05 доллара больше фактической федеральной минимальной заработной платы в 2021 году.

Нынешняя минимальная заработная плата в размере $7,25 вступила в силу в 2009 году. С тех пор прошло 12 лет, и это самый длинный период, в течение которого федеральное правительство не повышало минимальную заработную плату.

Что должны знать владельцы малого бизнеса, когда речь идет о минимальной заработной плате?

Как владелец малого бизнеса, вы можете с уверенностью предположить, что обязаны платить всем своим сотрудникам минимальную заработную плату. Однако на самом деле некоторые сотрудники освобождены от этого правила. Эти исключения довольно редки; примеры включают сельскохозяйственных рабочих на небольших фермах, надомников, делающих венки, и моряков на неамериканских судах. Министерство труда США ведет исчерпывающую список исключений из минимальной заработной платы.

Наиболее важные из этих исключений касаются исполнительных, профессиональных, административных и внешних торговых работников. Технически вы можете платить этим работникам зарплату ниже минимальной. Однако почти вряд ли вы найдете людей, готовых согласиться на эти должности за зарплату ниже минимальной заработной платы. Во всяком случае, годовая зарплата большинства на этих должностях значительно превышает нынешнюю федеральную минимальную заработную плату.

Короче говоря, вы должны знать минимальную заработную плату вашего штата и федеральную минимальную заработную плату, а также то, какая из них применима к вашему бизнесу. Все сотрудники должны получать соответствующую минимальную почасовую оплату. Соблюдение этого правила позволит вашему бизнесу соответствовать закону.