Социальный аудит

Что такое социальный аудит?

Социальный аудит можно определить как механизм, который используется для понимания, измерения, отчетности и повышения общей этической эффективности организации и, с этой целью, вовлечения ее заинтересованных сторон, таких как ее клиенты, сотрудники, клиенты, кредиторы, поставщики, продавцы, акционеры и общество очень важны.

Оглавление

• Что такое социальный аудит?
  • Объяснение
  • Задачи социального аудита
    • #1 – Основные цели
    • #2 – Второстепенные цели
    • #3 – Общие цели
  • Процесс социального аудита
  • Примеры социального аудита
  • Нуждаться
  • Важность
  • Преимущества
  • Недостатки
  • Заключение
  • Рекомендуемые статьи

Объяснение

Этому можно научиться как процесс, используемый для оценки участия сущности в социальных усилиях. Другими словами, социальный аудит направлен на оценку социального и экологического влияния организации на общество и позволяет местным поставщикам социальных услуг быть в курсе текущих потребностей местного сообщества.

Задачи социального аудита

Цели социального аудита можно разделить на две категории, которые указаны ниже:

#1 – Основные цели

Они связаны с выплатой справедливых и своевременных дивидендовДивидендыДивиденды относятся к части доходов от бизнеса, выплачиваемой акционерам в качестве благодарности за инвестиции в капитал компании.Узнать больше для акционеровАкционерыАкционер — это лицо, компания или учреждение, владеющее одной или несколькими акциями компания. Они являются владельцами компании, но их ответственность ограничена стоимостью их акций. Более того, справедливая заработная плата и заработная плата для работодателей и рабочих. Кроме того, клиентам и покупателям предлагаются справедливые, разумные и наилучшие цены, а расширение, развитие и совершенствование бизнеса организации позволяет ей стать финансово независимой.

#2 – Второстепенные цели

Они связаны с такими факторами, как создание стимулов и бонусов для сотрудников, а также помощь в продвижении и поощрении удобств местного сообщества. Кроме того, стимулирование развития отрасли, в которой работает компания. И содействие исследованиям и разработкамИсследования и разработкиИсследования и разработки – это фактические заранее запланированные исследования для получения новых научных или технических знаний, которые могут быть преобразованы в схему или рецептуру для производства/поставок/торговли, что приводит к бизнес-преимуществу. методы, используемые компанией и отраслью.

#3 – Общие цели

Другие общие цели заключаются в том, чтобы положить конец нерегулярной деятельности, чтобы уменьшить или сократить экономические и социальные разрывы. Кроме того, для оценки условий, в которых работают сотрудники, для оценки влияния бизнес-операций компании. Деловые операции. Деловые операции относятся ко всем тем действиям, которые сотрудники ежедневно предпринимают в рамках организационной структуры для производства товаров и услуг для достижения целей компании, таких как получение прибыли. читайте больше об окружающей среде и местном сообществе. Сформулировать инициативы по развитию местных сообществ и т.д.

Если вы хотите узнать больше об аудите, вы можете рассмотреть возможность прохождения курсов, предлагаемых Курсера –

1. Аудит I: Концептуальные основы аудита
2. Аудит II: Практика аудита

Процесс социального аудита

Процесс социального аудита включает следующие этапы:

1. Инициация

   На этом этапе пользователям необходимо определить четкую цель и оценить, что они хотят проверить, назначить лицо, ответственное за общий процесс аудита, и обеспечить соответствующее финансирование.

2. Планирование

   На этом этапе пользователям необходимо выбрать стратегию и определить заинтересованные стороны компании и понять процесс принятия решений правительством, а затем, после этого, совместно работать над различными подходами и практиками и, соответственно, привлекать партнеров правительства.

3. Реализация

   На этом этапе пользователям необходимо будет выполнять функцию аудита, собирать и анализировать всю информацию, распространять результаты и информацию, а затем учитывать такие факторы, как устойчивость и институционализация.

4. Закрытие

   На этом этапе пользователям необходимо будет следить за тем, чтобы социальный аудит прошел успешно.

Примеры социального аудита

• ABC Limited — это компания, которая покупает и продает предметы домашнего обихода и утверждает, что делает пожертвования в виде предложения продуктов нуждающимся семьям. В этом случае это может быть выполнено путем тщательной оценки благотворительных записей и других документов, чтобы проверить и подтвердить обоснованность требований, сделанных ABC Limited.
• В результате исследования было установлено, что ABC ведет чистый и экологичный бизнес, не нанося вреда окружающей среде и внедряя только экологически чистые процедуры. Этот отчет об оценке будет обновляться от имени компании на ее веб-сайте. Этот отчет будет иметь большое значение для инвесторов, которые планируют инвестировать в акции ABC Limited.

Нуждаться

Это крайне необходимо в современном мире, где каждый бизнес-участник сталкивается с жесткой конкуренцией лицом к лицу. Каждое бизнес-подразделение связано не только с внутренними заинтересованными сторонами, но и с внешней общественностью. Устоявшиеся компании якобы более убедительны и используют огромные ресурсы. Иногда эту силу можно использовать не по назначению, и результат такой деятельности может существенно повлиять на местное сообщество или общество и окружающую среду в целом. Время от времени контролировать и регулировать деятельность компаний. Мотивировать компанию действовать в интересах общества и окружающей среды.

Важность

Это очень важно, поскольку помогает местным сообществам выполнять функцию планирования, поддерживает демократию, поощряет участие сообществ и приносит пользу не только отдельным лицам. Тем не менее, их семьи также помогают развитию человеческих ресурсов. Развитие человеческих ресурсов. Полная форма РЛР — это развитие человеческих ресурсов. РЛР — это серия запланированных процессов, направленных на повышение уровня знаний, навыков, личного развития, благополучия, а также обучения и обучения рабочей силы или человеческих ресурсов на индивидуальном, организационном, региональном и национальном уровнях для повышения эффективности и повышения эффективности. рабочая среда для организации и сотрудников. Читать дальше и расти, улучшать имидж компании в глазах инвесторов, способствовать принятию решений и так далее.

Преимущества

• Это помогает местному сообществу в планировании.
• Он поддерживает демократическую функцию в обществе.
• Он способствует активному участию местного сообщества;
• Это помогает улучшить имидж организации как в глазах внутренней, так и внешней общественности;
• Это помогает в росте и развитии человеческих ресурсов.

Недостатки

• Это может быть не очень легко и долго для пользователей.
• Он не предлагает какой-либо прозрачной методологии.
• Он определяет область, которая может быть сложной для пользователей.
• Это имеет тенденцию быть субъективным, это еще одна причина, почему то же самое крайне не рекомендуется.
• Ему не хватает квалифицированных тренеров.
• Практическая польза социального аудита минимальна.

Заключение

Это потребность часа. Он помогает отслеживать неэтичные действия компаний, повышает общественное сознание и подотчетность, предлагает систематическую оценку и регулярно измеряет социальную эффективность компаний. Кроме того, он действует как руководство и поощряет участие местного сообщества, а также помогает в развитии социального капитала и человеческих ресурсов.

Рекомендуемые статьи

Эта статья была руководством к тому, что такое социальный аудит и его значение. Здесь мы обсуждаем цели социального аудита, процесс и потребности, а также важность, примеры, преимущества и недостатки. Подробнее об этом вы можете узнать из следующих статей —

• Преимущества цикла аудита
• Внешний аудит
• Примеры аудиторского отчета
• Обязательный аудит Значение
• Аудиторский тест