Условный сбор

Что такое условный сбор?

Условная плата, обычно используемый термин в Соединенных Штатах, представляет собой плату, которая взимается только при благоприятном исходе, хотя такая структура вознаграждения может применяться в любой области, это распространено в юридической практике. В Англии и Уэльсе это называется условным сбором.

Объяснение

Условный гонорар — это гонорар, который юрист взимает только при успешном судебном разбирательстве. Допустим, адвокат помог выиграть судебный процесс по конкретному иску, и есть X сумма, которую адвокат помог клиенту взыскать. Эта комиссия будет представлять собой процент, взимаемый с клиента. Такая структура вознаграждения будет задокументирована и подписана обеими сторонами. Так что если человек беден, то он тоже может открыть дело и выиграть. Управление типичными структурами оплаты действительно дорого обходится бедным людям.

Условный сбор

Как работает структура условного вознаграждения?

  • Условное вознаграждение обычно выбирают лица, у которых нет денег для оплаты судебного процесса. Поэтому, когда человек обращается к адвокату, он внимательно изучает дело, чтобы увидеть, можно ли выиграть дело и потребовать возмещения убытков. Как только юрист почувствует, что дело является убедительным и его можно выиграть, он может согласиться принять гонорар на условной основе. Такая структура гонораров обходится юристу дорого; здесь адвокат берет на себя все расходы по делу. Скажем, бумажные работы, заполнение и прочие расходы, связанные с делом.
  • Как только адвокат приступает к рассмотрению дела, его основное внимание уделяется тому, как выиграть его. Это потому, что ему заплатят, только если он выиграет. Размер процента определяется между клиентом и юристом перед началом дела. Можно договориться, что юрист взимает 30% от взысканной суммы. Таким образом, как только судебный процесс закончится и он выигран, клиент должен будет выплатить 30% возвращенных денег.

Важность и использование

  • Структура условных гонораров по закону выгодна для финансово слабого человека, нуждающегося в помощи для ведения дела. Таким образом, такая структура вознаграждения выгодна в юридической практике. Такая структура помогает юристам более внимательно вести дела, поскольку они знают, что единственный способ получить деньги — выиграть дело.
  • Его можно использовать в Финансах при возникновении новых проблем безопасности. Компания, которая планирует выпустить новые ценные бумаги на рынок, может заключить с андеррайтером структуру условного вознаграждения, в которой компания может упомянуть, что если андеррайтер сможет привлечь X суммы капитала, тогда только компания будет платить комиссию. страховщику, иначе нет.
  • Эта структура комиссионных также используется в индустрии хедж-фондов. Комиссия, которую получает управляющий хедж-фондом, зависит от его результатов. Таким образом, в хедж-фонде есть положения о водяных знаках, в которых говорится, что управляющий хедж-фондом будет получать вознаграждение только в том случае, если результативность хедж-фонда пересекает, например, 20% прибыли.

Разница между условными и почасовыми сборами

  • Условный сбор зависит от результата, поэтому, если конкретное событие не состоится, плата не взимается. С другой стороны, почасовая оплата не зависит от последствий. То есть он будет взиматься независимо от того, положительный результат или нет.
  • Лица из экономически слабого происхождения могут подавать иски в соответствии с этой структурой условных гонораров. При почасовой структуре оплаты необходимо вносить предоплату, что многим сложно организовать.
  • Как и в случае почасовой оплаты, человек, которому платят, знает, что он все равно получит деньги, поэтому уровень преданности делу падает. Поскольку гонорар зависит от результата, человеку жизненно важно убедиться, что результат положительный.

Преимущества

  • Никакой предоплаты не требуется. Таким образом, для людей из более слабого в финансовом отношении положения выгодно подавать иски, которые в противном случае были бы затруднены.
  • Комиссионные не уплачиваются заранее, поэтому клиенту не будут списаны неправильные средства. Поэтому, когда инвестор платит управляющему хедж-фонда только тогда, когда он пересекает отметку, то для инвестора становится облегчением то, что в противном случае с него не взимаются деньги.
  • Это делает человека более ответственным за создание положительного результата.

Недостаток

  • Чистая выплата условного вознаграждения после положительного результата может быть больше, чем почасовая оплата. Таким образом, если сумма возмещения слишком велика, иногда бывает дорого, тогда определенный процент от общей суммы будет огромным по сравнению с почасовой оплатой, которую человек взимал бы в противном случае.
  • Когда предлагается такая структура, юристы, как правило, выбирают только конкретные дела, в которых они уверены, что выиграют. Таким образом, в этих конкретных случаях структура почасовой оплаты будет дешевле, но поскольку клиент финансово не так силен, юристы используют это как преимущество и выбирают структуру условного вознаграждения.

Заключение

Структура условных гонораров имеет большое значение в сфере юридической практики. Многие используют это, чтобы выиграть дела, которые иначе были бы невозможны. Заряжать надо экономно. Не следует взимать 70-80% от суммы возмещения в качестве условного вознаграждения. Таким образом, хотя такая структура комиссионных ориентирована на результат и помогает клиентам платить только при положительном результате, тем не менее, процентную ставку следует проверять и контролировать.

Похожие записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.