Полная форма генерального директора

Полная форма генерального директора – Главный исполнительный директор

Полная форма генерального директора означает главного исполнительного директора. Главный исполнительный директор является главой любой корпоративной организации, государственной, частной или неправительственной организации. Он является самым высокопоставленным членом и исполнительным директором корпоративной организации. Он единственный старший администратор, который следит за всем управлением и операциями организации и подчиняется непосредственно совету директоров и председателю организации с единственной целью создания богатства для ее заинтересованных сторон и акционеров.

Оглавление

• Полная форма генерального директора – Главный исполнительный директор
  • Образовательная квалификация, необходимая для того, чтобы стать генеральным директором
  • Требования к навыкам
  • Обязанности генерального директора
  • Предложения работы
  • Заработная плата генерального директора
  • Заключение
  • Рекомендуемые статьи

Образовательная квалификация, необходимая для того, чтобы стать генеральным директором

Требуемая образовательная квалификация генерального директора зависит от отрасли и работодателя, с которым он работает. Работодатели отдают предпочтение тем, кто имеет высшее образование и значительный опыт работы в требуемой отрасли. Главный исполнительный директор часто избирается внутри компании, а не нанимается со стороны. При выборе генерального директора учитываются два основных фактора:

• Обучение: Некоторые компании требуют, чтобы генеральный директор прошел обучение, прежде чем он станет генеральным директором. Обучение может быть связано с исполнительным развитием, лидерством и постоянными профессиональными навыками.
• Соответствующий опыт: Ожидается, что они несут с собой значительный соответствующий опыт. Совет директоров обычно предпочитает генерального директора с прогрессивной и устойчивой работой и ответственностью.

Специальной квалификации как таковой для того, чтобы стать генеральным директором, не существует. В самом начале 21 века большинство генеральных директоров имели ученые степени по техническим предметам, таким как естественные науки, право, инженерия, финансы и т. д. Описание четкой квалификации, необходимой для того, чтобы стать генеральным директором, — сложная тема. Чтобы стать главным исполнительным директором, заинтересованное лицо должно знать о каждом отделе в организации, которую он возглавляет. Однако в каждом отделе есть руководители, непосредственно подчиняющиеся генеральному директору. Генеральный директор должен иметь как минимум профессиональную квалификацию в сфере деятельности организации, которую он возглавляет.

Требования к навыкам

Навыки, необходимые для того, чтобы стать генеральным директором, варьируются от организации к организации, но есть некоторый базовый и общий набор навыков, необходимых каждому генеральному директору. Ниже приведены требования к навыкам.

• Он должен обладать предпринимательским складом ума, в том числе выдающимися управленческими и лидерскими качествами.
• Он должен быть отличным коммуникатором, который получает удовольствие от своей работы при минимальной поддержке и работает автономно.
• Он должен уметь делать выводы и быстро принимать решения.
• Он должен очень быстро подхватывать новые идеи и так же их реализовывать.
• Он должен создать среду, в которой людям нравится работать с ним и работать вместе, чтобы получить желаемые результаты от коллег.

Обязанности генерального директора

Обязанности генерального директора различаются в зависимости от отрасли и организации, ее целей, продуктов и услуг, а также операционных требований. Роли и обязанности устанавливаются председателем организации и советом директоров. Совет директоровСовет директоров (СД) относится к корпоративному органу, состоящему из группы избранных людей, которые представляют интересы акционеров компании. Совет образует верхний уровень иерархии и фокусируется на обеспечении эффективного достижения компанией своих целей. читать далее. Ниже приведены основные обязанности.

• Генеральные директора должны иметь возможность принимать важные решения об управлении и управлении компанией.
• Он должен следить за тем, чтобы среда в корпорации была здоровой и позитивной.
• Генеральный директор должен руководить организацией так, чтобы он мотивировал своих коллег и каждого сотрудника компании.
• Он должен убедиться, что необходимые изменения вносятся в политику и решения, если это необходимо.
• Генеральный директор должен иметь возможность руководить всеми операциями.
• Руководители должны убедиться, что роли и обязанности адекватно распределены между подчиненными.
• Должен контролировать планирование сбора средств и выполнение того же самого, что было реализовано в интересах организации и соответствующих заинтересованных сторон.
• Генеральный директор должен принимать участие во всех возможных заседаниях совета директоров и помогать в выборе членов советов.
• Генеральный директор должен следить за каждым отделом, таким как производство, маркетинг и финансы, и следить за тем, чтобы доставка и качество товаров и услуг поддерживались.
• Он должен обеспечить, чтобы каждый ресурс в организации использовался наилучшим образом для создания богатства соответствующих акционеров.
• Генеральный директор должен проверять и участвовать в планировании годового и промежуточного бюджета и обеспечивать соответствие расходов бюджетным расходам.
• Наконец, он должен убедиться, что продукты и услуги, разрабатываемые корпорацией, соответствуют миссии и видению организации в целом.

Предложения работы

По данным Бюро статистики труда США, ожидается, что количество рабочих мест для генерального директора вырастет на 8% до 2026 года, что относительно выше, чем средний темп роста занятости в 7% в различных других отраслях промышленности в Соединенных Штатах.

Заработная плата генерального директора

Главные исполнительные директора постоянно превышают среднюю заработную плату работающих профессионалов. Было замечено, что за последние десять лет средняя заработная плата генеральных директоров компаний из списка Fortune 500 увеличилась более чем на 0,5 миллиона долларов до 14,5 миллиона долларов в 2018 году. В других случаях заработная плата рабочих и неконтролирующий характер работы продемонстрировали рост на 800 долларов в год и годовой доход в размере 39 950 долларов в 2018 году.

Согласно опросу, проведенному Школой корпоративного управления Стэнфордского университета «Рок», корпоративное управлениеКорпоративное управление представляет собой набор правил или практик, с помощью которых организация направляется и контролируется для увеличения благосостояния акционеров за счет увеличения экономической стоимости и заботится о своих отношениях с различными заинтересованными сторонами организации. читать далее, средняя зарплата главного исполнительного директора компаний из списка Fortune 500 составляет около 10,5 миллионов долларов.

Зарплата среднего генерального директора зависит от отрасли, местоположения, опыта и типа работодателя, с которым он работает. По данным Бюро статистики труда США, средняя заработная плата генерального директора в США составляет:

• Средняя годовая зарплата составляет 186 600 долларов США.
• Годовая зарплата 10% лучших: 208 000 долларов США.
• Годовая нижняя 10% зарплата: 68 360

Заключение

В заключение мы могли бы заявить, что генеральный директор — это человек, который несет общую ответственность за руководство организацией, предоставляя видение, создавая, планируя и реализуя стратегические решения для достижения общих целей и создания богатства для соответствующих заинтересованных сторон. Главный исполнительный директор гарантирует, что руководство организации создает осведомленность во внутренней и внутренней конкурентной среде, включая возможности для слияний и поглощенийСлияния и поглощенияСлияния и поглощения (M&A) представляют собой сотрудничество между двумя или более фирмами. В результате слияния две или более компаний, функционирующих на одном уровне, объединяются, чтобы создать новый хозяйствующий субъект. При поглощении более крупная организация покупает меньшую коммерческую единицу для расширения, увеличения клиентской базы, рынков и потенциальных новых отраслей.

Нормальная рабочая среда генерального директора зависит от различных факторов, таких как отрасль, местоположение, размер организации и т. д. Должности главных исполнительных директоров компаний из списка Fortune 500 обычно работают более 40 часов в неделю, что иногда может включать работу по выходным и очень часто требуют разъездов и даже работы в праздничные дни.

Топ-менеджеры работают и работают во всех отраслях современного корпоративного мира; даже если бизнес мал или велик, это не имеет значения. Независимо от отрасли работает Главный исполнительный директор; характер работы каждого генерального директора очень напряженный и сталкивается с давлением, потому что они единственные, кто несет ответственность за чистую прибыль компании. определенный отчетный период, указанный в конце отчета о прибылях и убытках. Компания принимает стратегии по сокращению затрат или повышению доходов, чтобы улучшить свою прибыль. читать далее.

Рекомендуемые статьи

Это было руководство по полной форме генерального директора, т.е. (главный исполнительный директор) и его определение. Здесь мы изучаем образовательную квалификацию и навыки, необходимые для того, чтобы стать генеральным директором, обязанности и возможности трудоустройства главного исполнительного директора, а также его заработную плату. Вы можете обратиться к следующим статьям, чтобы узнать больше о финансах:

• Полная форма МУДРЫ
• Генеральный директор против управляющего директора
• Сравните — финансовый директор и генеральный директор