Оплата от Грейс

Что такое оплата ex Gratia?

Ex-gratia — это латинское слово, означающее «по милости», любой платеж, произведенный добровольно лицу, пострадавшему от несчастного случая, несчастного случая или любого непредвиденного обстоятельства, которое причинило финансовые и нефинансовые убытки обвиняемому, как правило, со стороны правительства, организация, социальные учреждения или неправительственные организации.

Объяснение

Эти платежи по своей природе являются добровольными, плательщик не обязан их производить по закону. Плательщик производит оплату в знак благодарности за утрату и страдания человека. Добровольные выплаты также называют «золотыми рукопожатиями» или «золотыми сапогами». Это пакет урегулирования, в котором нет юридической ответственности, но есть моральное обязательство, из которого производится оплата, чтобы избежать дальнейших юридических вопросов в суде. Это часто называют жестом доброй воли к чему-то плохому, что случилось с вами или вашими близкими.

Оплата от Грейс

Примеры

  1. Компания, планирующая увольнения, будет производить выплаты ex gratia пострадавшим сотрудникам сверх установленных законом выплат, причитающихся по закону.
  2. Например, выходное пособие в некоторых случаях выплачивается при добровольной оплате или ESOP (планы опционов на акции сотрудников), предоставляемые уволившимся сотрудникам добровольно.
  3. Malaysia Airlines выплачивала добровольные выплаты семьям каждого пассажира на борту, пропавшего без вести в результате авиационного происшествия.
  4. Премьер-министр Малайзии объявил о выплатах ex-gratia судьям, пострадавшим от конституционного кризиса Малайзии 1988 года.
  5. Министерство обороны США объявило об этой выплате семьям каждого неамериканского военнослужащего, погибшего в результате дружественного огня во время инцидента со стрельбой на Black Hawk в 1994 году.
  6. Премьер-министр Индии объявил об этой выплате семьям сотрудников CRPF, погибших в результате теракта в Пулваме в штате J&K. Недавно в Индии министр угольной промышленности в три раза увеличил выплату за несчастные случаи со смертельным исходом.
  7. Страховая компания может произвести выплату ex gratia своим страхователям, если требование не является обоснованным. Однако компания предпочитает вносить такие добровольные платежи, чтобы иметь дружеские отношения с заинтересованными сторонами и поддерживать хорошие отношения с клиентами.
  8. USS Vincennes обстрелял иранский самолет и убил сотни людей; Правительство США объявило об этой выплате семьям погибших.

Расчет выплаты ex Gratia

Это добровольный характер; отдельного метода расчета таких выплат не существует. Эти выплаты производятся по желанию дарителя и при наличии средств у дарителя. Их дает любой человек, если они не выходят за рамки отношений между работодателем и работником. Его единовременная выплата. Этот платеж не ограничен, поскольку он носит добровольный характер. Это больше желание, основанное на благодарности. Однако некоторые другие взносы, выплачиваемые работодателями, такие как бонусы, резервные фонды и чаевые, ограничены.

Благодать против оплаты хорошо

Бонус является установленным законом расходом, тогда как в случае ex gratia обязательства по выплате не взимаются. Минимальная ставка бонуса составляет 8,33%, а максимальная — до 20%. Нет таких ограничений ex gratia, поскольку это единовременный платеж. Ex-gratia обычно выплачивается сотрудникам, на которых не распространяется бонус. Выплата бонусов — это обязательство, которого нельзя избежать.

С другой стороны, выплаты ex gratia можно избежать, поскольку она не является обязательной. Ex gratia — это моральное обязательство, тогда как бонус — это юридическое обязательство. Бонусные выплаты зависят от результатов. С другой стороны, добровольные выплаты не связаны с производительностью. Выплата бонуса зависит от результатов; следовательно, необязательно давать всем сотрудникам; однако, если работодатель объявляет выплату ex gratia, то она должна выплачиваться всем работникам, независимо от заработной платы и любых других факторов. Этот платеж не может быть вместо бонуса; это в дополнение к бонусу.

Облагаемость

Налогообложение таких платежей отличается от страны к стране. Для таких внедоговорных платежей до определенной суммы предусмотрены налоговые льготы. Работодатель платит вам ex gratia, при подаче налоговой декларации работник должен выбрать соответствующую ячейку, чтобы избежать уплаты налога на такой доход. Пороговый лимит в Великобритании составляет около 30 000 евро. Начиная с апреля 2020 года, работодатель будет обязан платить NIC за любую часть выходного пособия, превышающую 30 000 евро. Работодатель может переложить такое налоговое бремя на работников, уменьшив размер их оплаты. Работник, в свою очередь, может обратиться в суд по трудовым спорам и получить компенсацию в размере 30 000 евро, но будет облагаться налогом. Об этих платежах, превышающих 30 000 евро, необходимо сообщать в Налоговое управление и таможню.

  • В США эти платежи подлежат налогообложению в соответствии с федеральным налоговым законодательством и налоговым законодательством штата.
  • В Индии эти платежи облагаются налогом в соответствии со ставками сляба, применимыми к физическим лицам. В случае, если корпорации получают такие выплаты, к ним будет применяться фиксированная ставка налога.

Похожие записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.