Гиг-экономика


Значение гиг-экономики

Гиг-экономика — это экономика с временным гибким обменом рабочей силой через онлайн-платформы, которые обычно нанимают клиенты или компании. Его основная цель – предоставлять качественные услуги по более дешевой и устойчивой цене. Поэтому ее также называют платформенной экономикой.

Искусственный интеллект поможет тебе заработать!

Подписывайся на канал "Виртуальный Каппер" и получай точные и бесплатные прогнозы на спорт от искусственного интеллекта.

Гиг-экономика

Это важно для зарубежных операций бизнеса. Помимо фрилансеров и независимых работников, в эту категорию включаются работники, занятые неполный рабочий день, и работники, работающие по контракту, а не штатные сотрудники. Эти рабочие места предлагают гибкость, более низкие затраты на найм, независимые внештатные рабочие места и т. д. Однако это также поставило под угрозу рабочие места традиционных работников.

Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)

Оглавление

Ключевые выводы

  • Гиг-экономика — это система, в которой люди ищут внештатную работу, временную работу по контракту, а не полный рабочий день. Это обеспечивает гибкий обмен рабочей силой по более дешевой цене.
  • Фрилансеры и рабочие используют платформы гиг-экономики, такие как Fiverr, Upwork, Uber, Lyft и Amazon flex.
  • Различные преимущества такой экономики включают независимую гибкость, дешевую рабочую силу, более высокую производительность и т. д. Однако избыточная рабочая нагрузка может вызвать стресс у гиг-работников.
  • Он подрывает основы традиционной экономики, состоящей из работников, занятых полный рабочий день. Работодатели не предоставляют никаких дополнительных льгот гиг-работникам. Они должны платить налоги и расходы самостоятельно.

Объяснение гиг-экономики

Гиг-экономика позволяет компаниям нанимать фрилансеров и независимых работников по более низкой цене. Таким образом, работодатель получает ресурсы по более низкой цене, а работники выбирают свой карьерный путь. Различные ключевые факторы, такие как гибкая работа, изменение стилей работы и различные модели вознаграждения, способствовали росту экономики фрилансеров в 21 веке.

Слово «концерт» относится к временному характеру бизнеса, используемого музыкантами и артистами. Однако на более поздних этапах предприятия и организации добавили различные определения. Однако люди не знают об этой концепции, хотя она господствует уже много лет.

Многие предприятия прекратили свою деятельность во время глобальной рецессии 2007-2008 годов. Это привело к изменению характера бизнеса. Молодое поколение начало работать фрилансерами на контрактной основе, чтобы пережить кризис. В 2017 году почти 55 миллионов американцев стали частью гиг-экономики. Позже такие компании, как Uber, Flipkey, Airbnb и Amazon flex, начали нанимать работников гиг-экономики через онлайн-платформы.

Однако мгновенный всплеск произошел во время глобальной пандемии COVID-19 в 2020 году, что привело к резкому увеличению рабочей силы. Согласно отчету CNBC, в феврале 2020 года количество работников гиг-экономики увеличилось на 15% (т. е. еще 6 миллионов человек) в гиг-экономику. Работа в гиг-экономике включает совместное использование автомобилей, услуги по трудоустройству и доставке, а также фриланс.

Несмотря на то, что существуют различные рабочие места в гиг-экономике, рабочая структура остается неизменной. Они работают на договорной или внештатной основе, чтобы оказывать свои услуги. Взамен клиенты платят им. Например, человек работает водителем в компании Uber, занимающейся райдшерингом. Во-первых, он подвозит такси и зарабатывает на этом деньги. Затем он переходит к следующей поездке, и этот процесс продолжается до тех пор, пока он не захочет работать с Uber.

Примеры

Давайте посмотрим на некоторые примеры внештатной экономики, чтобы понять концепцию и ее глобальные последствия.

Пример №1

Предположим, Элиза и Джон — братья и сестры, живущие в Техасе. Первый работает в известной компании, а второй учится в аспирантуре. Внезапно в штате произошла вспышка вируса COVID-19. Во время карантина многие компании увольняли своих сотрудников, чтобы сократить расходы. В результате Элиза потеряла работу.

Джон начал искать работу через приложения для гиг-экономики, такие как Fiverr и Upwork. Вскоре после того, как он опубликовал свой профиль, его наняла известная компания в качестве фрилансера. Позже Элиза также начала работать на договорной основе для клиентов с помощью онлайн-площадок.

Пример #2

2022– Инфляция заставила многих работников перейти на платформы гиг-экономики в поисках работы. В опросе Pew Research Center 2021 года говорится, что 16% американцев установили приложения для гиг-экономики, чтобы заняться гиг-работой. Так, 7% населения считают подработку своей постоянной работой. В результате инфляции люди переходят на работу в условиях гиг-экономики. Согласно PYMENTS, 40% американской рабочей силы получают 40% своего дохода от работы на выгуле.

За и против

В Соединенных Штатах Америки в этой экономике занято около трети работающего населения. Эксперты считают, что количество работающих будет расти, и США находятся на пути к созданию экономики свободного заработка. Гиг-экономика отличается от традиционной экономики.

Фриланс-экономика имеет определенные плюсы и минусы, связанные с ней. Во-первых, это обеспечивает гибкость работы работникам, работающим в удаленных районах. Это означает, что, поскольку работники часто работают по независимому контракту на неполный рабочий день, они также работают из дома. Кроме того, эти работники получают свободу либо работать неполный рабочий день, либо работать на временной основе.

Нет никакого принуждения к продолжению работы с тем же работником или компанией. Даже индивидуальный подход к работе изменился, поскольку они хотят работать на своих условиях и гибкости. Благодаря такому подходу у стартапов есть возможность выйти на мировой рынок.

Бизнес и потребители также выигрывают, поскольку эта экономика включает в себя широкий спектр позиций. Таким образом, работа становится более приспособленной к потребностям момента и требованиям гибкого образа жизни. Для работодателя это самый дешевый способ приобретения ресурсов. Они могут получить дешевую и эффективную рабочую силу. Гиг-работники получают возможность следовать своему карьерному пути, и за это им достаточно хорошо платят. Однако у этой концепции есть недостатки.

Хотя у гиг-работников есть гибкий график работы, добавляется дополнительная стрессовая нагрузка. Кроме того, эти работники не пользуются льготами, которые обычно предоставляются штатным работникам. Подобно тому, как работники, занятые полный рабочий день, имеют гарантии занятости, гиг-работники не имеют ее, поскольку имеют непостоянный доход. При всем этом изоляция может спровоцировать воркера. Кроме того, люди, которые не могут получить доступ к Интернету или использовать его, могут остаться позади.

ПлюсыМинусыБольше гибкости в работеНестабильный доходНезависимостьНет льготДоступный трудСтресс от рабочей нагрузкиОсобые навыкиНалоги и расходыХорошая оплатаИзоляцияВыше производительностьНеадаптируемостьЭффективные услуги

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

1. Насколько велика гиг-экономика?

Согласно отчету Statista, к концу 2023 года мировая гиг-экономика вырастет до 455,2 млн долларов. В то время как в 2018 году объем рынка экономики составлял 204 млн долларов.

2. Когда зародилась гиг-экономика?

Экономика фриланса зародилась в 18 веке, когда некоторые джазовые музыканты использовали слово «концерт» в 1915 году. Затем, в 1940 году, первое агентство по трудоустройству предоставило временную работу рабочим. К концу 90-х стартовал Upwork, и почти 10% американской рабочей силы было частью этой экономики. Но эта концепция стала популярной после глобальной рецессии 2008 года и пандемии Covid-19 в 2020 году.

3. Как гиг-экономика меняет рабочую силу?

Платформенная экономика позволила сотрудникам решать характер работы. Они могут выбирать между фрилансом и частичной занятостью. Согласно исследованию Mckinsey, 20–30% всего населения США составляют гиг-работники.

4. Как гиг-экономика меняет рабочую силу?

Это может быть самая большая экономика, поскольку работники более независимы и гибки. Кроме того, глобальная пандемия 2020 года дала сотрудникам еще один повод пойти на подработку, поскольку они могут работать удаленно.

Эта статья представляет собой руководство по гиг-экономике и ее определению. Здесь мы объясним его плюсы и минусы на примерах. Вы также можете просмотреть наши рекомендуемые статьи о финансах –

  • Независимый подрядчик
  • Экономический рост
  • Традиционная экономика

Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)

Похожие записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *